2018年首都医科大学附属北京世纪坛医院招聘应届毕业生60人公告(2)
2017-12-03 10:12:27 公务员考试网 
文章来源：北京市人力资源和社会保障局
六、资格审查及考核考察
（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
（二）专业技能考核：
1、非护理人员：科室根据实际工作需要，自定考核方式组织专业技能考核并打分排序。
2、护理人员：医院根据实际工作需要，组织考核护理理论及操作能力。
（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均通知面试。
（四）医院考核：
1、非护理人员：
笔试内容：公共英语综合测验；管理制度考试；综合面试内容：自我介绍；考官提问。
2、护理人员：
综合面试内容：自我介绍、考官提问。
3、总成绩构成：
非护理人员：综合面试成绩占50%，专业技能考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%、管理制度考试成绩占10%。
护理人员：综合面试成绩占50%，专业技能考核成绩占50%。
成绩合格线为60分。
4、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院行政办公会讨论研究。
（五）根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。
（六）拟聘人员参加体检和心理测验。体检测验未通过者不予聘用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）在招聘工作中，应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：贾老师
电话：010-63926325
邮箱：bjsjtzp@163.com
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
2017年12月1日
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