2017年第四季度重庆长寿区医疗事业单位招聘64人公告(3)

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八、面试

(一)面试比例及面试人员确定

报名参加考核招聘岗位的考生全部进入面试。其中：报考长寿区教育事业单位考核招聘岗位人数超过1:5时，先采用结构化面试，再按1:5的比例确定进入专业技能测试(讲课加黑板板书)环节的人选。若结构化面试最后一名人选成绩出现并列，则并列进入专业技能测试。结构化面试分值100分。

长寿区教育事业单位和长寿区卫生计生事业单位考试招聘岗位面试比例按1:2确定，其他事业单位考试招聘岗位面试比例按1:3确定。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生进入面试的成绩需达到同一考试科目其他岗位进入面试考生的最低成绩，方可进入面试。经确认自动放弃面试资格者，取消其面试资格，其缺额按报考同一岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

(二) 面试时间和地点

重医、遵义、万州考点的面试时间及地点在报名处公布。

长寿考点：长寿区教育事业单位招聘岗位面试时间为2018年1月6日，长寿区其他事业单位招聘岗位面试时间为2018年1月7日。面试地点为长寿区委党校教学楼。

(三) 面试方式和分值

1.报考长寿区教育事业单位招聘岗位，采用讲课加黑板板书的方式进行面试，面试分值100分，讲课占80%、黑板板书占20%。

2.报考长寿区广播电视台招聘岗位，采用实作加答辩的方式进行面试，面试分值100分，实作占80%，答辩占20%。

3.报考长寿区其他事业单位招聘岗位，采用结构化方式进行面试，面试分值100分。

参加面试的考生，须在规定时间内到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中注明原因。考生面试最后成绩在60分以下的，考官组应写出书面材料送长寿区人力社保局备案。

九、考试总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数)

(一)考核招聘

总成绩=面试成绩，其中：长寿区教育事业单位考核招聘岗位人数超过1:5时，增加结构化面试，则总成绩=结构化面试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

(二)考试招聘

总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

每一考点考试总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后，在面试处当场公布，并在每一考点面试结束后2日内在长寿政府门户网公布。

十、体检

进入体检的2018年应届高校毕业生与用人单位主管部门在面试结束后当场签订就业协议书。体检时间、地点由长寿区人力社保局确定并电话通知。

往届毕业的考生体检时间统一为2018年1月8日上午8:00时，报到地点为长寿区委党校。

参加体检的人员须在规定时间前到指定地点报到，逾期按自动放弃面试资格处理。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在同一招聘岗位且面试成绩达到60分及以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

十一、考察

体检合格者，由长寿区人力社保局会同招聘单位及主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

经确认自动放弃考察资格及考察不合格者，其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。公示及以后环节出现缺额的不再递补。

十二、公示

考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、长寿区政府门户网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位等。

十三、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。

2018年高校应届毕业生，2018年7月31日前未取得毕业(学位)证书或其他要求资格等级证书的，不予聘用。

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2018年7月31日前，获得国家教育部中国留学服务中心认证。

十四、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询：长寿区人力社保局　电话：023-40661621。

招聘条件咨询：招聘单位联系人及联系电话详见附件1、2、3、4

报名及考试考务咨询：长寿区人力资源培训考评中心：023-40469077、023-40892765。

原标题：长寿区2017年第四季度面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员简章

点击下载>>>

1.附件1：重医考点

2.附件2：遵义考点

3.附件3：万州考点

4.附件4：长寿考点

5.附件5：重庆市考试录用公务员专业参考目录

6.附件6：长寿区2017年第四季度公开(考核)招聘事业单位工作人员报名推存表

7.附件7：工作经历(同意报考)证明

8.附件8：长寿区2017年第l四季度公开(考核)招聘事业单位工作人员面试资格审查表

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