辽宁公务员面试考情考务分析

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　　辽宁公务员面试考务分析：

　　辽宁公务员面试自2009年到2013年均是每套3道题。满分100分，60分为合格分数线。一般情况下考生考完后离场，下一位考生答题时工作人员会告知上一位考生的成绩。考生最后的综合成绩中，面试成绩占百分之五十，其计算公式：综合成绩=笔试总成绩/2*50%+面试成绩*50%。从公式中可以看出，在最后录取总的分数，面试的分数所占的权重很大。一般考场里11个人，其中7个考官，1个记分员，1个计时员，2个监督官。考官席中间是主考官，考生席在考官席的对面2-3米。

　　辽宁公务员面试考情分析：

　　综合分析题是重中之重。从2009-2014年的真题来看，综合分析类可以说是每年必考题型。现象类的题目主要是时下的社会热点事件，现象类题目不但考察考生对于热点事件是否了解，还主要考察考生多视角的思维能力、社会责任感以及解决问题的能力。考生在回答问题的时候需要站在政府的角度审视这些问题，要用客观、中立、全面的态度去分析问题并提出有效的解决对策。该题型一般情况下会放在前2题进行考察，如果考生把前面题目答好的话，不但有利于继续答好下面的题目，还能给考官留下良好的第一印象，是考生必须重点准备的一个题型。观点类题目主要考察领导人讲话，名言警句，某个领域权威专家讲话等，结合公务员职业谈启示。这种题目不仅需要分析，而且需要谈对自己的启示，特别是需要注意结合公务员职业这一要求。

　　应急应变中解决问题题型是省考考题的特点。自我认知题型不是不考，而是变着花样考。根据近几年的真题来看，单纯的自我认知与岗位匹配的题目相对来说较少，但是分析后发现，很多题目会存在以一种类型为主，而是不同类型的组合，作答此类题型要突出个性，结合公务工作，才能拿到更好成绩。

　　综上所述，建议考生在理解各种题型的基本答题思路基础上多做练习，把握好辽宁公务员面试的考情和考务，做针对性的练习，进而审清题目中的细节要求，做到要点的全面性与针对性。

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