2017山西运城市教育局事业单位招聘考试公告（92人）(2)

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　　(二)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。若2名以上报考者综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　1.笔试

　　(1)时 间：11月25日

　　(2)科目及内容：

　　笔试内容为《教育综合知识》。考试时限120分钟，满分为100分。

　　内容包括：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德与修养、班主任工作、时事政治等。

　　考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。

　　笔试成绩在原报名网站查询。

　　2.资格复审

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，人数未达3倍比例的，按实有人数确定。若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审。

　　资格复审时，应聘人员应提供:本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)和岗位要求的资格证书原件及复印件到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;报考大学生“村官”等服务基层项目专门岗位的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。报考有工作经历要求岗位的考生，需出具工作经历证明。

　　退役士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或放弃所空缺的面试名额，不进行递补。

　　复审时间及地点在招聘网站公布。

　　3.面试

　　面试的方式为应聘者面对评委讲课。面试考官7人，考官全部由外地市的人员担任。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，考生个人面试成绩当场公布。面试工作将全程录音录像。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　参加面试人员名单及面试的时间、地点由招聘网站公布。

　　(三)体检与考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

　　1.体检

　　体检工作有关事宜在招聘单位网站公告。但必须做好必要的事前保密工作。

　　体检在市级医院进行，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。如招聘单位对健康条件有特殊要求，应事先在招聘公告中说明。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察

　　考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补

　　3.公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原公告网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，由市教育局报市人社局审核批复并按规定办理相关手续。

　　因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　(四)聘用

　　1.公示无异议的拟聘人员，由市人社局核发《运城市事业单位公开招聘人员聘用通知书》。

　　2.用人单位在收到《运城市事业单位公开招聘人员聘用通知书》30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并到市人才交流中心办理合同鉴证。

　　3.拟聘人员在用人单位实行12个月试用期(试用期包括在合同期内)。

　　4.签订聘用合同后由用人单位持《运城市事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

　　5.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经市教育局同意，报市人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。

　　四、咨询

　　运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市教育局门户网站、运城市人事考试网、运城招生考试网等网站发布公开招聘相关信息。

　　咨询电话：

　　市教育局人事科：0359-2216358

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