2017下半年湖北潜江市卫生计生事业单位招聘69人公告(2)

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(二)资格复审时间和地点

1.面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在潜江卫生计生网和潜江人社网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或放弃资格复审，出现的缺额需要递补的，可按招聘岗位笔试折算分由高到低依次递补。资格复审合格人员缴纳50元面试费。

2.考生放弃资格复审的，应向招考单位出具书面声明或将声明通过短信、传真、扫描等方式发送至招考单位。招考单位确认后报市卫生计生委，市卫生计生委汇总后报市人社局核准，可按招聘岗位笔试折算分由高到低依次递补。未出具书面声明或单位确实无法联系考生本人的，市卫生计生委确认后并报市人社局核准，可按招聘岗位笔试折算分由高到低依次递补。

3.因取消面试资格或放弃资格复审，达不到1:3面试开考比例的招聘岗位，由市卫生计生委根据资格审核情况和用人单位需求，提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见，函告市人社局核准。决定取消或核减的招聘岗位，考生不再进行报名调剂;其中取消招聘岗位的，办理该岗位的退费手续(联系方式：潜江市人事考试院0728-6235833)，已报名考生不再进入招聘后续环节。

(三)资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《2017年度下半年潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及二份复印件，并在相关材料上本人署名。基本材料如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证，报考岗位所要求的学位证、资格证和执业证等。

2、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

(四)面试人员公示

资格复审后，在潜江卫生计生网上公示资格复审合格进入面试的人员名单，公示期为3天。

六、面试

面试工作由市卫生计生委负责，市人社局进行监督和指导。面试采取结构化面试方式进行，其中医学类岗位主要测试相应的专业知识、综合组织协调能力和实际工作经验等;公共类岗位主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

(一)发布面试通知

1.面试通知在潜江卫生计生网、潜江人社网和潜江市人事考试网进行发布。

2.面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。由资格复审、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分，该类岗位考生达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，相应招聘岗位计划取消或核减。

(二)面试时间和地点

面试时间和地点详见面试准考证，进入面试的考生登录潜江人事考试网下载打印面试准考证。

(三)面试成绩计算

面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩折算分=面试成绩×60%。

七、总成绩计算

(一)笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，各项成绩均精确到小数点后二位。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩折算分+面试成绩折算分。

(二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位总成绩末位并列情况，按面试成绩从高分到低分排序确定。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。

(三)总成绩在潜江卫生计生网和潜江人社网进行发布。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

八、体检

(一)根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市卫生计生委负责组织实施，市人社局监督和指导，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行，如有另外增加行业体检的，可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

(二)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，根据考试成绩，由市卫生计生委根据用人单位需求提出是否递补的意见，报市人社局核准后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

九、考核

(一)体检合格人员进入考核环节。考核工作由市卫生计生委负责组织实施，考核对象要积极配合。考核要按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，全面考核拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况，并对考核对象的资格条件等内容进行复核。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，市卫生计生委根据用人单位需求提出是否递补的意见，报市人社局核准后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示

市人社局在潜江人社网对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。

十一、办理手续

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

取消后空缺的岗位，由市卫生计生委根据用人单位需求提出是否递补的意见，报市人社局核准后，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十二、其他事项

(一)本次招聘工作由市卫生计生委和市人社局共同负责组织实施。

(二)对《2017年度下半年潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历资格等条件的咨询，请与潜江市卫生计生委联系，联系电话0728-6242021;

(三)招考基本政策咨询电话：市人社局事业科0728-6298803;

(四)考务咨询电话：市人事考试院0728-6235833;

(五)报考人员在招聘过程中，联系方式发生变更，请迅速与市卫生计生委联系，及时更正联系方式，以免错失招聘机会。

潜江人社网http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

潜江卫生计生网http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/

潜江人事考试网www.qjrsks.com

本公告由市卫生计生委和市人社局负责解释。公告中《2017年度下半年潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由市卫生计生委依照有关规定设置并负责解释。

原标题：2017年度下半年潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1、2017年度下半年潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2、2017年度下半年潜江市卫生计生事业单位公开招聘工作人员报名表及诚信承诺书.xls

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