2017-10-25 10:46:07 公务员考试网 
文章来源：浙商银行招聘
*资料包涵盖但不限于以上内容
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一、基本条件
(一)负责、诚信;
(二)沟通、合作良好;
(三)从业记录和社会信用良好;
(四)原则上大学本科及以上学历;
(五)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下;
(六)身体素质良好;
(七)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
| 部门 | 拟招聘岗位 | 人数 | 职位条件 |
| 地区业务部 （拟筹建支行） | 武昌业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（武昌）区域经济及社会环境。 |
| 东西湖业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（东西湖）区域经济及社会环境。 | |
| 江岸业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（江岸）区域经济及社会环境。 | |
| 青山业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（青山）区域经济及社会环境。 | |
| 汉阳业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（汉阳）区域经济及社会环境。 | |
| 特色业务部 | 机构金融部 负责人 | 1 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉银行业务，精通银行机构类业务，善于把握客户和产品策略； 3、具有较强的业务开拓能力和丰富的机构类客户资源； 4、有公司银行营销团队负责人任职经历者优先。 |
| 汽车金融部 负责人 | 1 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉汽车行业，精通整车厂及上下游产业链金融业务，具有良好的产品组合能力； 3、具有较强的业务开拓能力和丰富的汽车行业业务资源。 | |
| 文教卫金融部 负责人 | 1 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉当地金融环境，精通银行文教卫业务，善于把握客户和产品策略； 3、具有较强的业务开拓能力和丰富的文教卫行业客户资源。 | |
| 房地产金融部 负责人 | 1 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉当地金融环境，了解房地产业务结构，善于把握客户和产品策略； 3、具有较强的业务开拓能力和丰富的房地产行业客户资源。 | |
| 其他营销部门 | 负责人 | 5 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉银行各类业务，具有较强的业务开拓能力和丰富的业务资源； 3、现担任商业银行支行负责人或分行营销部门负责人者优先。 |
| 营销部门 | 公司业务 客户经理 | 20 | 1、2年以上银行公司业务营销经历； 2、熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的业务拓展能力； 3、业务资源丰富。 |
| 风险管理部 | 授信审查岗 | 2 | 1、3年以上银行授信实务经验或评审经验； 2、熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识； 3、具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业经营运作模式； 4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。 |
| 小企业 风险经理岗 | 2 | 1、3年以上银行授信实务经验或评审经验； 2、熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识； 3、具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业经营运作模式； 4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。 | |
| 个人银行部 | 业务管理岗 | 1 | 1、3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉零售银行业务推动及考核管理； 3、具有较强的文字表达能力、数据分析能力和营销策划能力； 4、具备良好的职业素养，协调沟通能力强，执行力强，抗压能力强。 |
| 个贷风险 管理岗 | 1 | 1、3年以上银行个人贷款或风险管理经验； 2、较强的综合分析能力和独立判断力，能够准确把握业务风险； 3、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识。 | |
| 信用卡市场拓展中心 | 信用卡发卡 客户经理 | 10 | 1、2年以上相关工作经验； 2、熟悉信用卡产品，具有良好的市场洞察力和开拓能力，具有较广的信用卡推广渠道； 3、风险合规意识强。 |
| 拟筹建支行 | 零售业务 负责人 | 1 | 1、5年以上银行零售业务从业经历； 2、熟悉各项个人银行业务，具有一定的管理经验； 3、具备良好的职业素养，具有较强的组织协调能力、业务开拓能力、执行力强，并具备较强的抗压能力； 4、具备较强的市场营销意识和风险识别能力。 |
| 理财经理 | 3 | 1、3年以上银行零售业务营销工作经验； 2、具有丰富的理财客户资源； 3、熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉资产配置、客户管理和金融理财知识； 4、具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力； 5、持有AFP、CFP证书、证券、基金、保险等专业资格证书者优先。 | |
| 零售客户经理 | 2 | 1、2年以上银行相关岗位工作经历； 2、具备良好的职业素养，熟悉个人银行业务，具有较强的业务开拓能力、组织协调能力和抗压能力； 3、熟悉市场营销，具备一定的风险识别能力。 | |
| 会计主管 | 1 | 1、5年以上银行相关岗位工作经历，具有银行会计管理或会计主管工作经历者优先； 2、熟悉金融法律法规、银行业务制度，掌握商业银行会计核算系统及操作流程； 3、具有较强的组织管理、综合分析、协调沟通、政策把握能力和良好的文字综合能力。 | |
| 柜员 | 4 | 1、2年以上银行柜面业务工作经历，熟练掌握柜面业务操作； 2、具有较强语言表达能力和沟通能力，具有良好职业素养和形象气质； 3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等，有相关资格证者优先。 |
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