2017年江西赣州市南康区招聘事业单位150人公告(2)

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3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，将按区直单位、乡镇分级分类划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。所有考生笔试成绩、入闱面试人员名单及笔试最低合格分数线在赣州市南康区人民政府网进行公布。

4、其他事项。

如某职位报名人数虽达到开考比例，但因考生笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未来领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱)，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

报考特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考特殊岗位经资格审查合格人数与招聘计划数不足3:1，取消该岗位招聘计划。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并入闱)。因面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数等于招聘计划数)，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由区人社局公布)，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系，但因笔试缺考导致招聘计划数与笔试人数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

(四)面试

2017年11月27日，在赣州市南康区人民政府网公布一般岗位(相对特殊岗位而言)入闱面试人员名单。面试工作由赣州市南康区人力资源和社会保障局组织实施。一般岗位采取结构化面试方式进行;特殊岗位采取专业技能测试方式进行，面试后再进行笔试。面试成绩满分100分，按不同岗位计算比例计入总成绩。

1、特殊岗位面试

鉴于部分岗位的特殊性，根据有关规定，以下岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位：(1)赣州市南康区文化馆男性岗位、演员(专技岗);(2)赣州市南康区文化馆女性岗位、演员(专技岗)。特殊岗位在现场报名时完成资格审查，资格审查所需材料与一般岗位资格审查相同。特殊岗位资格审查合格者现场缴纳面试费，特殊岗位面试费，按赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人50元，由赣州市南康区人力资源和社会保障局收取。2017年11月9日特殊岗位资格审查合格者到原报名处领取面试准考证。特殊岗位面试时间为2017年11月11日(具体时间、地点见面试准考证)。2017年11月13日，在赣州市南康区人民政府网公布入闱笔试人员名单。

面试内容：面试采取才艺展示的方式进行。主要考察面试者的仪容仪表、才艺展示等，总分为100分。

2、一般岗位结构化面试

(1)入闱面试人员于2017年11月29日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到原报名处缴纳面试费用后领取面试准考证，面试费按赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人50元，由赣州市南康区人力资源和社会保障局收取。入闱面试人员，按规定面试时间到面试地点参加面试。

(2)若入闱面试人员达不到规定比例的，于2017年11月30日在赣州市南康区人民政府网公布递补入闱面试人员名单，2017年12月1日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)在原报名处领取面试准考证。

(五)体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者，特殊岗位取面试高分者。2017年12月5日在赣州市南康区人民政府网公布入闱体检人员名单及相关事项。

2、体检由赣州市南康区人力资源和社会保障局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

3、考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

(六)公示和聘用

对考核、体检合格的拟聘人员名单，在赣州市南康区人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报区政府研究同意，按规定办理聘用手续。聘用人员由招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》，报赣州市人力资源和社会保障局备案。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员在南康区最低服务年限为3周年(含试用期)，服务期内不得以现有身份调动或参加考试。

四、本公告由赣州市南康区2017年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

考务咨询电话：0797-6608506

原标题：赣州市南康区2017年面向社会公开招聘 事业单位工作人员公告

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附件：1、赣州市南康区2017年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

附件：2、专业分类指导目录.rar

附件：3、赣州市南康区2017年事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件：4、赣州市南康区2017年事业单位公开招聘工作人员工作日程表.doc

赣州市南康区人力资源和社会保障局

2017年10月23日

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