2017年安徽省第二人民医院人才引进42人公告及考核实施方案(2)

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(三)应聘者报名时请提交打印版《安徽省第二人民医院人才引进报名表》(附件2)。

三、人才引进待遇：录用后经上级主管部门批准办理省直事业单位入编，按照《关于印发《安徽省第二人民医院关于人才引进与管理工作的规定(暂行)》的通知》(省二医人〔2014〕1号)文件精神享受相应的博士津贴及住房补贴。

四、专业测试

(一)专业测试

专业测试采取面试的方式，主要考核应聘者的基本素质、学术水平、工作设想与发展潜力，履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表等。面试时间每人15分钟。面试满分为100分。面试成绩当场评定和公布。对专业测试成绩低于70分的应聘人员，不予进入考察、体检环节。

(二)专业测试时间和地点

1.时间：拟定于2017年11月举行，具体时间待定。

2.地点：安徽省第二人民医院医疗救治大楼(25层)五楼会议室

地址：合肥市北二环砀山路1868号;

乘车路线：401、47、49、107、157、159、682到省第二人民医院站;25、121、139、145到七里塘站。

五、体检考察

根据引进计划数和应聘人员考核情况，按1：1比例确定参加体检、考察人员(如面试成绩相同，依次以面试评分第一、第二要素成绩得分高者优先)。

体检由省第二人民医院统一组织在其他三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、签约聘用

对体检、考察合格者，由安徽省第二人民医院确定拟聘人员，在安徽省卫计委及安徽省第二人民医院网站上公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省卫计委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘期。

七、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下，由安徽省第二人民医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-64286070安徽省第二人民医院人力资源部;

监督电话：0551-62998020安徽省卫生计生委人事处;

0551-64286067安徽省第二人民医院纪检监察室。

原标题：安徽省第二人民医院2017年人才引进公告及考核实施方案

点击下载>>>

1、2017年省二院人才引进岗位表.docx

2、安徽省第二人民医院专业技术人才引进报名表.docx

2017年10月18日

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