2017-10-17 14:54:46 公务员考试网 
文章来源：恒丰银行招聘
*资料包涵盖但不限于以上内容
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一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)行长
1.工作地点：桐乡市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)规划支行整体业务发展，维护客户关系，提高支行管理水平，满足支行整体业务发展需求。
(2)带领支行创造良好的经营业绩。
(3)统筹规划各项规章制度落地，控制业务风险，确保经营合规。
4.任职资格要求：
(1)45周岁以下。
(2)本科(含)以上学历。
(3)5年以上银行工作经验，2年以上同级或4年以上下一级管理岗位工作经验。
(4)熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
(二)副行长(行长助理)
1.工作地点：桐乡市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)协助支行行长管理支行各项业务及内部事项。
(2)协助支行行长带领支行创造良好的经营业绩。
(3)依照总分行相关制度，做好支行人员管理和工作安排。
4.任职资格要求：
(1)45周岁以下。
(2)本科(含)以上学历。
(3)5年以上银行工作经验，2年以上同级或4年以上下一级管理岗位工作经验。
(4)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识，具有支行管理经验者优先。
(三)综合管理部负责人
1.工作地点：桐乡市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)统筹管理支行宣传、人力资源、公共关系等方面工作事项。
(2)负责支行各项内部事务的管理，协调各部门完成行里的各项任务。
(3)做好部门综合管理，制定各岗位工作职责，合理安排部门分工。
(4)负责做好职责权限范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)40周岁(含)以下。
(2)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。
(3)具有2年以上银行相关管理岗位工作经验。
(4)熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘等工作，具有一定的团队管理能力。
(四)综合岗
1.工作地点：桐乡市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责支行的外部宣传、企业文化工作。
(2)负责与上级机构做好综合管理相关事项的沟通对接。
(3)负责支行考勤、内务等人力资源管理工作。
(4)负责综合管理部物品采购、领用等事项。
(5)负责领导交办的其他事项。
4.任职资格要求：
(1)35周岁(含)以下。
(2)全国统招统分全日制本科(含)以上学历或最高学历硕士(含)以上。
(3)具有2年以上银行相关岗位工作经验。
(4)具有较强的学习能力、创新能力、分析能力和沟通能力，具备良好的文字处理能力、语言表达能力、沟通协调能力及较强的抗压能力、执行力。
(5)工作认真细致，富有工作责任心和团队协作精神。
(五)营业室经理
1.工作地点：桐乡市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)做好支行柜员管理、营业室内部管理工作。
(2)负责营业室对外业务办理的统筹规划，保证柜面服务正常开展。
(3)负责指导柜员按要求管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)根据运营条线相关制度，组织开展业务培训、制度学习。
(5)完成盘库、运营监督等其他营业室日常事项。
4.任职资格要求：
(1)35周岁以下。
(2)本科(含)以上学历。
(3)具有4年以上银行柜员岗位工作经验，2年以上运营管理工作经验。
(4)具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
(六)柜员
1.工作地点：桐乡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
(1)30周岁(含)以下。
(2)本科(含)以上学历。
(3)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。
(4)形象气质佳。
(5)具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
(七)理财经理
1.工作地点：桐乡市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责受理客户申请的各类理财需求。
(2)负责各类理财营销活动的落地。
(3)负责零售客户的营销拓展工作，实现对客户的维护、挖掘和服务提升。
(4)负责厅堂客户的管理与理财需求发掘。
4.任职资格要求：
(1)30周岁(含)以下。
(2)本科(含)以上学历。
(3)具有2年以上银行相关岗位工作经验。
(4)形象气质佳。
(5)具备理财销售资质，具备保险、证券等从业资格的优先。
(八)公司业务部负责人
1.工作地点：桐乡市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)负责支行业务发展战略的落地，制定本部门经营计划和实施方案。
(2)负责部门日常管理，做好部门业务风险控制。
(3)负责组织开展本部门的营销工作。
(4)带领本部门客户经理做好贷前贷后管理工作。
4.任职资格要求：
(1)40周岁(含)以下。
(2)本科(含)以上学历。
(3)具有3年(含)以上银行从业经历，其中2年(含)以上营销团队管理工作经验。
(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
(5)对当地金融市场具有深入研究，对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。
(九)客户经理
1.工作地点：桐乡市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责对客户的各项授信、贷款等业务进行尽职调查、撰写授信报告等日常工作。
(2)做好市场调查，加强与客户联系，发掘客户需求，提高支行市场占有率。
(3)根据总分行安排，做好各类新业务的拓展和推进工作。
(4)及时了解客户经营情况，及时发现风险并采取有效化解措施。
4.任职资格要求：
(1)40周岁(含)以下。
(2)本科(含)以上学历。
(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。
(4)拥有一定的客户资源，具有敏锐的市场洞察力、营销策划能力，能吃苦耐劳，团队意识强。
(5)有丰富的客户资源或者工作能力突出的，可适当放宽条件。
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