2017江西九江市中级人民法院招聘书记员25人公告(2)

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(二)笔试

10月14日上午9：30—11：00《综合基础知识》闭卷笔试。考试地点详见准考证。

(三)资格审查

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各职位计划1：3的比例，确定技能测试人员(末位同分者，一并入闱测试)。

技能测试入闱人员于2017年10月16日9:00至17:00到九江人才市场十楼会议室由用人单位进行资格审查，证明、证件不全者视为没有;逾期不到者视为自动放弃。测试报名费每人50元。

资格审查需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份。

2.毕业证、学位证原件及复印件1份。

3.本人户口簿原件及复印件1份。

4.网上打印的《报名登记表》一式两份。

资格审查不合格的，取消技能测试资格，则以笔试成绩按职位从高分到低分依次递补。达不到1：3的比例时，按实际人数进入测试。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现考生条件与公告要求不符的，取消其资格。

(四)技能测试

1.网上打印《技能测试准考证》时间10月18日。

2.技能测试时间：10月21日。

3.测试内容：计算机中文录入测试(听打)。

4.测试地点详见《技能测试准考证》。

5.笔试与技能测试成绩占权重比为40%：60%。总成绩相同时，以技能测试成绩高的确定入围人员

(五)体检

根据招聘职位计划从高分到低分等额确定体检人员。因体检不合格或其它原因取消资格的，则按考生职位总成绩从高分到低分依次递补。体检时间10月24日，费用自理。

体检参照公务员体检标准、方法进行。

(六)考察

经体检合格人员由用人单位根据招聘条件和有关规定进行考核，确定聘用人员。考察不合格的，取消其聘用资格，空缺职位按考生职位总成绩从高分到低分依次递补。

考核工作结束后，对拟聘用的人员名单在九江法院网、九江人才网上公示5天，接受社会监督。

(七)签约

聘用人员确定聘用关系后，试用期二个月，实行人事服务外包方式管理，与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同，期限二年。合同期满，经考核合格，可续签劳动合同。聘用期间如有违法违纪行为，用人单位可根据有关规定直接解除劳动合同。

四、薪酬待遇。

1.月薪3000元(含单位和个人缴纳社会保险部分)。

2.设月出勤奖400元和年终考核奖3000元，根据工作需要提供制式服装。

3.单位提供工作餐。

五、其它事项

1.招聘期间的笔试、测试成绩、体检人员、聘用人员名单公布等详细情况请及时登录九江人才网，网址：www.jjtl.com.cn。

2.联系方式：

九江市中级人民法院政治部 0792—8537765

九江市人才市场咨询电话

8566077 8576818(张老师)

3.本公告由九江市中级人民法院合同制书记员招聘工作领导小组负责解释。

原标题：九江市中级人民法院2017年聘用制书记员招聘公告

九江市中级人民法院政治部

九江市人才市场

2017年9月20日

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