2018云南建投第五建设有限公司招聘120人公告

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

云南建投第五建设有限公司是隶属云南建投集团的国有独资子公司，成立于1953年11月。公司目前在岗职工3200余人，公司始终把人才培养放在首位，为新进员工建立“师带徒”制度。公司秉持“用人、容人、育人、留人”的人才理念，为优秀的人才创造出良好的人才发展环境。公司还为员工提供完善的培训，鼓励员工提高现有学历，对取得工程系列、经济系列、会计系列专业技术职务及注册一级建造师、注册安全工程师、注册造价工程师等相关执业资格的员工给予发放高额津贴。2016年末公司拥有各类执业注册人员359人，拥有职称类人员1257人，本科及以上学历1084人，公司的人才结构发生了较大变化，职工的综合素质及业务水平有了大幅提升。同时，公司注重高学历、高素质、管理强、能力优的年轻骨干的培养，大胆使用年轻的优秀人才，并为他们建立成长通道，提供成长舞台，现35岁以下管理骨干已达30 %。

我们坚持能力决定岗位，贡献决定价值的用人理念，将以优惠的人才政策，宽松的用人环境，富有竞争力的用人体制，以及广阔的发展平台，承诺每一位员工：想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位。公司特别重视员工职业生涯发展，建立了岗位、工资、职务等多重晋升通道，为员工打造了良好的职业生涯发展平台。

一、招聘需求(见附件)

二、招聘要求

1.专业对口，品学兼优，2018届全日制应届本科及以上院校毕业生;

2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

3.认同公司企业文化及管理制度;

4.具备良好的语言表达沟通能力，具有良好的纪律性和团队合作、开拓创新精神、艰苦环境适应能力;

5.携带本人简历及本人成绩单，具有特长的毕业生优先考虑。

三、福利待遇

1.签订劳动合同之日起享受“四险一金”等福利待遇;

2.见习期满即享受正式员工薪酬待遇，公司提供较具有市场竞争力的薪资待遇;

3.享受带薪年休假、探亲假、产假等假期;

4.对新进员工安排指导老师进行为期最短一年的专业技能指导，并在一年后进行考核，表彰鼓励优秀的师徒。

5.公司各类培训(考试取证、学历提升、国内外业务培训)费用均由公司承担。

四、简历投递

1.登录公司网站在线填报简历或者投递至招聘邮箱，邮件名称请使用“本人姓名+所学专业+学校”格式;

2.可在公司网站全面了解企业情况，若需具体咨询，请致电公司人力资源部，电话：0871-68896512;

3.我们将不定期通过电话、邮件方式进一步与应聘人员进行沟通、联系或安排面试。

原标题：云南建投第五建设有限公司2018届招聘简章

点击下载>>>

2018云南建投第五建设有限公司招聘需求.docx

相关内容推荐：