2017福建九州龙岩高岭土公司招聘1人公告(2)

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(三)组织考试

资格审查合格者，进入考试，考试分为笔试、面试两个部分，笔试和面试各占最终综合考评分值50%。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试内容为与应聘职位相关的专业基础知识等。

2.面试

根据笔试成绩从高到低，以招聘职位数3:1的比例选定进入面试环节人选。面试主要测评应聘人员的专业技术与综合能力。包括：准确理解与语言表达能力，举止仪表、自我情绪控制与应变能力，人际交流意识与技能，计划组织协调能力，专业知识及解决实际问题的能力。

(1)面试时间：另行通知

(2)面试方式：答辩方式

(3)面试分值：面试主要包括专业答辩、语言表达能力测试等。

3.产生拟录用人选

根据考生笔试和面试各占50%权重的综合考评成绩排名，产生拟录用人选。

4.考察

由公司干部考察小组对候选人进行考核，提出聘用职位的建议人选。

(1)考察时间：以通知为准。

(2)考察内容：主要考察对象的思想政治标线、道德品质、专业能力、工作成绩等情况，并对考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。社会治安综治、个人征信有不良信用记录及计划生育等具有一票否决权。

(3)考察工作要求：考察人员要对考察人选各方面的表现进行分析，以实事求是的态度准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正。

(4)如第一考察人选达不到录用要求，则按笔试、面试总成绩排名依次递补。

(四)体检考核

体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

(五)研究聘用

根据笔试、面试、考核综合情况择优录取，并根据干部管理权限报备。

(六)公示

经研究确定的聘用人员，将在公开媒体或网站进行公示，公示期为五天。

五、员工待遇及管理

(一)招聘人员入职时需提供户口所在地派出所出具无犯罪记录证明、个人征信报告证明、户籍所在地政府出具流动人口计划生育证明、体检表。

(二)根据有关规定，被聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格者按照规定报批后正式聘用。聘用制员工待遇根据岗位与职级不同，按公司薪酬方案执行，福利待遇按国家相关规定执行。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本月薪。

(三)招聘人员需服从组织统一调配，否则予以解聘。

原标题：福建九州龙岩高岭土公司公开招聘人员公告

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福建九州龙岩高岭土公司公开招聘工作人员报名表

福建九州龙岩高岭土公司

2017年9月6日

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