2017四川巴中通江县卫生事业单位招聘专业技术人员111人公告(2)

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　　(二)面试

　　1、面试资格审查

　　根据岗位招聘名额，按相同岗位应聘者的笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分按面试资格审查与招聘名额1.5:1的比例确定面试资格人员(不足1名的采取收尾法确定;最后一名成绩相同者，一并纳入资格审查)，达不到面试开考比例的，则调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。各岗位进入面试资格审查人员名单于2017年10月24日在通江县卫生计划生育网、通江县人力资源和社会保障局网上公布，不再另行通知。

　　面试资格审查须持本人《准考证》、有效二代居民身份证、《通江县2017年公开考试招聘卫生事业单位专业技术人员报考信息表》参加，并现场交验与应聘条件相关的学历证书、资格证书及相关证明材料的原件及复印件(学信网上不能验证学历的，须提交相应的学籍档案)。其中在编人员还须提供用人单位及其主管部门出具的同意应聘的书面证明。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格审查。因资格审查不合格或自行放弃资格审查等而出现的缺额，按笔试总成绩(含政策性加分)从高到低等额确定资格审查递补对象(最后一名成绩相同者，一并纳入递补资格审查)，递补对象和资格审查时间将在通江县卫生计划生育局网、通江县人力资源和社会保障局网公告。未在规定时间内参加递补资格审查者，视为自动放弃，责任自负，由此出现的空额不再进行递补(递补只进行一次)。面试资格审查合格人数未达到聘用名额1.5倍的岗位，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，但其笔试成绩不得低于本次公招其他达到面试开考比例的岗位进入面试(不含递补)人员的最低笔试成绩，否则调减或取消该招聘岗位。调减招聘名额或取消招聘岗位将在通江县卫生和计划生育局网(http://www.tjxwsj.cn/)和通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

　　面试资格审查合格发放《 面试通知书》，并按80元/人缴纳面试考务费。

　　2、面试时间、地点及方式

　　面试时间、地点详见《 面试通知书》。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。

　　面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试实行现场评分，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩将在通江县卫生和计划生育局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxwsj/index.jhtml)和通江县人力资源和社会保障局网站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

　　3、考试总成绩公布

　　面试结束后，考试总成绩将在通江县卫生和计划生育局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxwsj/index.jhtml)、通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

　　八、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩相同，按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分确定体检对象;如笔试总成绩还相同，确定学历高者为体检对象;如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位、县卫生和计划生育局确定)。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县卫生和计划生育局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxwsj/index.jhtml)、通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公布。

　　体检由县卫生和计划生育局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招聘小组或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向县卫生和计划生育局提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如体检递补人员考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)还相同，确定学历高者为体检对象;如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位、通江县卫生和计划生育局确定)。本次体检只递补一次。

　　九、考核

　　县卫生和计划生育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的缺额，不再递补。

　　十、公示

　　考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘用人员，在通江县卫生和计划生育局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxwsj/index.jhtml)、通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的缺额不再递补。

　　举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　十一、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘用人员由通江县卫生和计划生育局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位，在聘用时按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序由考生自主选择岗位(详见《通江县2017年公开考试招聘卫生事业单位专业技术人员岗位及条件要求一览表》)。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的缺额，不再递补。符合岗位聘用条件人数少于该岗位公招计划数的，在考生选岗前，由县卫生和计划生育局相应调减拟招聘单位，并予补充公告。

　　应聘人员一旦被招聘单位聘用，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算。

　　十二、纪律与监督

　　为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县卫生和计划生育局网、通江县人力资源和社会保障局网予以公告。

　　本公告由通江县卫生和计划生育局、通江县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话

　　通江县卫生和计划生育局：0827—7221747

　　通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001

　　原标题：通江县卫生和计划生育局通江县人力资源和社会保障局2017年公开考试招聘卫生事业单位专业技术人员的公告

　　点击下载>>>2017年通江县公开考试招聘卫生事业单位专业技术人员岗位及条件要求一览表.xls

　　2017年9月6日

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