2017河北秦皇岛北戴河新区招聘工作程序

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2017秦皇岛北戴河新区招聘工作人员6人公告已发布，报名时间：2017年8月17日至8月26日，为期10天。报名邮箱：xqrsjzp@163.com。

招聘工作程序

(一)组织报名

1.报名时间

2017年8月17日至8月26日，为期10天。

2.报名方式

将报名所需材料以电子版形式发送至邮箱：xqrsjzp@163.com，邮件主题名格式为“姓名-学历-岗位代码”，电子表格文件名格式为“姓名-学历-岗位代码-报名表或采集表”。

3.报名所需材料

《秦皇岛北戴河新区发展战略研究院公开招聘工作人员报名表》(附件1)、《个人报名信息采集表》(附件2)，请规范填写。

4.注意事项

报名人员只能选择一个岗位报考。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请报名人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

5.资格初审

对报名人员进行资格审查，资格初审合格人员领取准考证，具体时间地点另行通知。

(二)笔试

视报名情况确定是否进行笔试。

1、笔试时间和地点以《准考证》规定为准。

2、笔试试题满分为100分，内容为《申论》。

3、笔试结束后，根据录用计划和笔试成绩，分职位按不高于3：1的比例，按考生笔试成绩从高到低确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

(三)资格复审

通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节，在规定的时间、地点进行资格复审。个人需提供身份证、户口本、学历证书原件和复印件，以及带有本人签字的报名表1份。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(四)面试

面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。

面试结束后，核算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。

(五)体检

由新区人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(六)考察

对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示聘用

对拟聘用人员在中国北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

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