2017年河北石家庄栾城区中医院招聘工作人员23人公告(2)

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　　(三)面试

　　1、参加面试人员确定。由栾城区公开招聘区中医院专业技术劳务派遣制工作人员领导小组办公室依据各岗位招聘计划和笔试成绩确定笔试最低分数线，成绩合格者按岗位由高分至低分按1∶2比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。参加面试人员名单于9月6日在栾城区政府网站、掌上栾城、栾城区卫计局一楼大厅发布。进入面试人员于9月7日—9月8日到栾城区卫计局412室持本人身份证或代领人双方身份证、委托书领取《面试通知单》。

　　2、面试时间和地点。面试时间初定于9月9日。面试成绩满分为100分，为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。具体面试时间、地点，详见《面试通知单》，参加面试时必须同时携带身份证和《面试通知单》，缺少证件的考生不得参加面试。

　　3、面试成绩公布。面试工作结束后，当天在面试地点公布面试成绩。

　　(四)考生综合成绩计算

　　1、综合成绩按百分计，笔试成绩、面试成绩各占50%。按同一报考岗位从高分到低分排序。综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。笔试、面试、综合成绩的排名按报考的岗位分别计算。

　　2、综合成绩公布：面试结束后当天，在栾城区政府网站、掌上栾城、栾城区卫计局一楼大厅公布综合成绩。

　　(五)体检

　　综合成绩从高分到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定及有关岗位要求执行，体检费用考生自理。具体体检时间和地点另行通知。

　　(六)考察

　　对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。具体考察时间另行通知。

　　(七)录用

　　对考试、体检、考察均合格的考生，在栾城区政府网站、掌上栾城、栾城区卫计局一楼大厅公布，公示期为7天。对公示反映有问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的，由区卫计局拟定录用意见，区人社局审核，报有关区领导批准后，按有关规定办理相关手续。此次招聘的劳务派遣制工作人员不列编制，以劳务派遣的方式到区中医院工作，签订劳动合同，试用期三个月，试用期不合格的取消资格。本次招聘人员委托第三方机构管理。

　　(八)岗前培训

　　经公示无异议的，由招聘单位对使用人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

　　(九)待遇

　　本次招聘人员统一实行劳务派遣，工资待遇由底薪和奖金构成。底薪标准为我区最低工资标准乘以系数确定(具体系数为：专科及以下1.1，本科及以上1.3)，最低工资标准随我区最低工资标准调整及时调整(目前我区最低工资标准为1650元);奖金按区中医院规定执行。按企业职工标准缴纳社会保险。

　　四、其他有关事项

　　(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消资格或解除劳动合同，予以清退并交有关部门处理。

　　(二)本次招聘中涉及的年龄计算截止时间为公告发布之日。

　　(三)面试结束后，出现岗位空缺，空缺岗位不予递补。

　　(四)本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训班。

　　(五)请考生在填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检和考察的，后果自负。

　　(六)区纪委(监察局)对招聘工作全程监督，严防招聘工作中不正之风及违纪行为的发生，对在本次招聘工作中徇私舞弊或因工作失误造成严重后果的，视情节轻重给予责任人相应处分。

　　(七)具体事宜请向栾城区卫计局咨询。

　　(八)本公告最终解释权由栾城区公开招聘区中医院专业技术劳务派遣制工作人员领导小组解释。

　　咨询电话：0311—85972600

　　举报电话：区卫计局：85503662、区纪委： 88035592

　　原标题：关于2017年公开招录栾城区中医院专业技术劳务派遣制工作人员的公告

　　附件下载》》》

　　1、《2017年石家庄市栾城区中医院公开招聘专业技术劳务派遣制工作人员计划》;

　　2、《2017年石家庄市栾城区中医院公开招聘专业技术劳务派遣制工作人员报名资格审核登记表》。

　　2017年8月12日

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