2017年湖北枝江市人民医院非编人员专项招聘66人公告(2)

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　　(三)考试安排

　　招聘考试设面试、笔试及专业技术操作三项。主要考评应聘人员的形象气质、举止仪表、亲和力、语言表达能力、沟通应变能力及专业技术操作能力。其中护理专业分别举行面试、笔试及专业技术操作三项，实行百分制计分(面试15%、笔试25%、操作60%)，得分相同的情况下优先录取操作得分高的考生。其他专业考生举行面试，以面试成绩计最后得分，得分相同的情况下，优先录取有相关执业资格的考生。

　　各项考试成绩均通过枝江市卫生和计划生育局、枝江市人民医院网站和枝江市人民医院公示栏进行发布。

　　1、面试

　　(1)面试内容：自我介绍(介绍时严禁报告姓名否则以违规论处)和专业知识回答。时间控制在5分钟以内。总分100分。

　　(2)面试时间：2017年8月22日上午八时开始，考生提前30分钟进场，超过规定时间不得入场。在所有参加的评委中去掉一个最高分和一个最低分后平均分为面试得分。

　　(3)面试候考点：枝江市人民医院门诊四楼大会议室。　　2、笔试

　　(1)笔试内容：与护理学基础、护士“三基”分册为蓝本

　　(2)笔试时间：2017年8月23日上午9点--10点30分，考生提前30分钟进场，超过规定时间不得入场。

　　(3)笔试地点：枝江市人民医院门诊四楼大会议室。

　　(4)笔试方法：实行现场答卷

　　(5)评分标准：分值100分。根据卷面设置分值及答题情况据实评分。

　　3、操作

　　(1)操作内容：由招聘考务办公室的负责人于考试前30分钟现场从十一项常用的基础护理操作中随机抽取一项。 (2)操作时间：2017年8月24日上午八时开始，考生提前30分钟进场，超过规定时间不得入场。

　　(3)操作候考点：枝江市人民医院新住院综合楼20楼。

　　(4)方法：由应聘人员现场模拟操作，考官实地观摩评分。操作现场由五位评委按抽签号依次对考生进行现场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生的最后得分。

　　(5)评分标准：以湖北省基础护理操作评分标准为蓝本，采用百分制标准评分。

　　(6)护理专业报考考生若超过80名，则取面试和笔试综合成绩排名的前80名进入操作环节。

　　(四)体检及考核。

　　1、体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在枝江市卫生和计划生育局、枝江市人民医院网站和院内公示栏中 公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员在枝江市卫生和计划生育局、枝江市人民医院网站和院内公示栏中 公布。

　　2、考核：体检结束后，由枝江市人民医院人事科组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件、相关证书原件及与原单位的解聘证明(在考核期内不能提供与原单位的解聘证明的考生不予录用)。

　　3、体检和考核时间、地点另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　根据考试考核结果确定拟聘人员，在枝江人民医院网站上和院内公示栏中对外公示7个工作日，接受社会监督。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

　　四、其他事项

　　1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》规定处理。

　　2、本次专项招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、报名咨询电话：0717-4505407。监督举报部门及电话：枝江市卫计局人事监察科0717-4202281。

　　原标题：枝江市人民医院专项招聘非编工作人员公告

　　点击下载>>>(登录枝江市卫生和计划生育局)

　　枝江市人民医院专项招聘非编工作人员岗位及职数一览表

　　枝江市人民医院2017年专项招聘非编工作人员报名表

　　枝江市卫生和计划生育局

　　2017年8月15日

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