2017年江西瑞金市妇幼保健院招聘43人公告(2)

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　　(七)其他事项

　　1、对于招聘工作结束后某岗位出现人员紧缺且无符合岗位所需具备的条件人员报名时(如某岗位人员临时辞职或其他不可预知的情况)，经医院领导小组研究，可以从经过招聘程序淘汰中的报考人员中按名次递补方式选取，选取后名单按程序报上级相关业务主管部门备案。

　　2、除硕士及以上学历和全日制本科及以上学历护理或助产专业人员外，报考同一岗位的应聘人数与招聘数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例，经医院自主招聘领导小组研究同意，可适当降低比例或减少招聘岗位数。

　　3、加分条件：除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外，其他未注明的岗位如具有相应上岗资格证者总成绩加5分。

　　四、人员待遇

　　1、全日制硕士研究生和获“住院医师规培证”者：试用期3个月内工资3060元/月(含中餐补助)，试用期满工资4060元/月(含中餐补助)。工作满一年后，取得专业技术资格证并具有独立工作能力，人员工资福利等不低于80000元/年(儿科医生不低于90000元/年)，另增加儿科医师、妇产科医师服务奖励2000元/月，50%为“递延支付金”(1000元/月，期限5年)，服务满三年后按月递延支付，50%为“风险激励金”(1000元/月，期限10年)，服务满十年后一次性支付;住房(租房)补助150元/月，补贴时限为2年，限家在象湖镇城区外的人员。

　　2、全日制本科毕业生：试用期12个月，前3个月内工资2260元/月(含中餐补助)，第四个月起工资2660元/月(含中餐补助);已取得执业医师资格证者试用期3个月，试用期满工资3260元/月(含中餐补助)。工作满一年后，取得执业医师资格证者并具有独立工作能力，工资福利等不低于70000元/年(儿科医生不低于80000元/年);住房(租房)补助100元/月，补贴时限为1年，限家在象湖镇城区外的人员。

　　3、全日制大专毕业生：见习期1-6月基本工资为1000-1200元。

　　4、聘用人员实行劳动合同制，合同期限为2年，期满可以续签。凡取得上岗证和能独立上岗者，参照院内聘用制人员享受社保、公积金等待遇。

　　五、招聘原则

　　(一)录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则;

　　(二)按考生成绩从高分到低分确定拟招录人员的原则;

　　(三)人社局、卫计委参与全程监督、指导的原则。

　　六、组织领导

　　成立瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员领导小组：

　　组 长：王传明

　　副组长：张素芳 王天赟 毛吉明 薛长贵 黄跃英

　　刘素英 钟水莲

　　成 员：程志光 朱志东 许小菊 刘剑英 黄景城

　　钟佳霖

　　领导小组下设办公室，办公地点设在市妇幼保健院人事科，由张素芳同志兼任办公室主任，人事科负责招聘的具体组织协调工作，宣传教育科负责招聘的宣传发布工作，在瑞金市人民政府网、瑞金报等媒体进行宣传、发布招聘方案。

　　七、有关要求

　　(一)相关部门和科室要严肃自主公开招聘工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对招聘全过程的组织和监督;

　　(二)招聘工作坚持公开公正原则，接受社会广泛监督;

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关责任人的责任。

　　原标题：2017年瑞金市妇幼保健院面向社会自主公开招聘43名紧缺工作人员实施方案

　　点击下载>>>

　　附件1：江西省瑞金市妇幼保健院简介.docx

　　附件2：瑞金市妇幼保健院自主公开招聘临聘人员报名登记表.doc

　　附件3：招聘职位表(43人).docx

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