2017年夏季江苏海门市医疗卫生单位招聘55人公告(2)

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　　(二)面试

　　1.对象：报考岗位代码为“01、02、03、04”且通过资格复审的人员;报考其它岗位的人员，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加面试人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的按实确定。

　　2.时间和地点：另行通知。

　　3.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

　　4.成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知报考人员。

　　(三)总成绩

　　报考“01、02、03、04”岗位的人员面试成绩即为总成绩(总成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者，下同);报考其它岗位的人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。

　　五、体检、考察

　　(一)体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(“01、02、03、04”岗位总成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者;其他岗位总成绩相同的，取面试成绩高者。下同)，并在中国海门网上公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由海门市卫生和计划生育委员会组织实施。

　　(二)考察。对体检合格人员由海门市卫生和计划生育委员会组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、海门人事人才网、中国海门网站上公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)聘用

　　1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由海门市卫生和计划生育委员会统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　2.经公示无异议的拟聘人员，由海门市卫生和计划生育委员会报海门市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补：

　　(1)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

　　八、本《公告》由海门市卫生和计划生育委员会负责解释

　　政策咨询：0513-82207988、0513-82212771

　　监督电话：0513-82296500

　　原标题：2017年夏季海门市医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

　　点击下载>>>

　　1、夏季海门市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　2、夏季海门市医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表

　　海门市卫生和计划生育委员会

　　2017年8月2日

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