2017年山东滨州医学院烟台附属医院招聘69人简章(2)

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　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试根据专业不同分为综合和卫生两类。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线55分。笔试时间为8月2日，凭本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注滨州医学院烟台附属医院官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在面试之日前第3天的17:00时，仍未向医院提交有关材料，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　2、面试

　　面试主要考察应聘人员的个专业能力、科研能力、综合素质、语言表达等。内科1、内科2、内科3、内科4、外科1、外科2、外科3、急诊内科、急诊外科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、肿瘤科、重症医学科、护理1、护理2、护理3等19个岗位面试采取结构化面试和专业技能测试的方式进行。康复医学科、麻醉科、超声医学科、药学部、检验科、公共卫生1、公共卫生2、公共卫生3、公共卫生4等9个岗位只进行结构化面试。面试时间另行通知(具体时间以医院网站公布为准)。对达不到规定比例的岗位，设定面试合格线为60分，面试结束后现场公布面试成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分以招聘人数的1.2倍的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额进行考察。对于考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。体检安排在烟台附属医院进行，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对放弃考察体检资格或考察体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：曲老师

　　联系电话：0535-4331119

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)等相关规定执行。

　　原标题：滨州医学院烟台附属医院2017年公开招聘工作人员简章

　　点击下载>>>

　　1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　2、滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表.DOC

　　滨州医学院烟台附属医院

　　2017年7月21日

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