2017山东临朐县招聘委派会计4人公告(2)

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(二)面试

面试采取结构化面试的方式。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。每个应聘人员的面试时间为10分钟，思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检、考察范围人员。应聘人员考试总成绩和进入体检、考察范围人员名单，在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公开发布。

四、体检与考察

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检合格的，由县人力资源和社会保障局与县财政局组成考察组，对入围人员进行考察，并提出聘用意见。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”进行公示，公示期为7个工作日。有问题的一经查实，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。

本次公开招聘人员按规定实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满不合格的，取消其聘用资格。公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。

六、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本简章由临朐县人力资源和社会保障局、临朐县财政局负责解释。

咨询电话：0536-3097032

原标题：2017年临朐县公开招聘委派会计简章

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临朐县公开招聘委派会计报名登记表.doc

2017年7月4日

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