2017四川通江县事业单位招聘193人公告(2)

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七、考试

考试方式：公共科目笔试+专业科目面试。公共科目笔试由通江县人力资源和社会保障局统一组织，专业科目面试由通江县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织。考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+专业科目面试成绩×40%。

(一)公共科目笔试

1.笔试时间：2017年8月8日，具体时间见《准考证》。

2.笔试地点：见《准考证》。

3.笔试科目：参照《四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》(公共基础知识)进行命题和考试。公共科目笔试卷面满分为100分。

4.成绩公布与查分。笔试成绩(含政策性加分)于2017年8月10日前在通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公布。考生对自己的笔试成绩有疑问的，可于2017年8月14日上午(12：00前)由本人持二代居民身份证、准考证原件和复印件到通江县人力资源和社会保障局书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果于2017年8月15日前在通江县人力资源和社会保障局网公布。

(二)专业科目面试

1.面试资格审查

根据岗位招聘名额，按同岗位应聘者折合后的笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分按面试资格审查与招聘名额2：1的比例确定面试资格人员(最后一名成绩相同者，一并纳入资格审查)，达不到面试开考比例的，则调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。各岗位进入面试资格审查人员名单于2017年8月18日前在通江县人力资源和社会保障局网上公布，不再另行通知。

面试资格审查时，考生须持本人《准考证》、有效《二代居民身份证》、《通江县2017年公开招聘事业单位工作人员报考信息表》参加，并现场交验与应聘条件相关的学历证书、资格证书及相关证明材料的原件及复印件。其中在职者还须提供其用人单位及主管部门出具的同意应聘的书面证明;应届毕业生还须提供学校出具的现实表现以及包括姓名、出生年月、入校时间、所学专业、毕业时间等信息的证明材料(加盖就读学校或学院鲜章)。凡提供材料与报名信息不一致的，取消面试资格。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃审查资格。因资格审查不合格或自动放弃资格审查等而出现的空额，按笔试总成绩(含政策性加分)从高到低等额确定资格审查递补对象(最后一名成绩相同者，一并纳入递补资格审查)，递补对象和资格审查时间将在通江县人力资源和社会保障局网上公告。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负，由此出现的空额不再进行递补(递补只进行一次)。面试资格审查合格人数未达到聘用名额2倍的岗位，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，但其笔试成绩不得低于本次公招其他达到面试开考比例的岗位进入面试(不含递补)人员的最低笔试成绩，否则调减或取消该招聘岗位。调减的招聘名额或取消的招聘岗位将在通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)上公告。

面试资格审查合格发放《专业科目面试通知书》，并按80元/人缴纳面试考务费。

2.面试时间、地点及方式

专业科目面试时间、地点详见《专业科目面试通知书》。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。

面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试实行现场评分，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩将在通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

3.考试总成绩公布

面试结束后，考试总成绩将在通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

八、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)相同，确定学历高者为体检对象;如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人力资源和社会保障局网公布。

体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘小组或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如体检递补人员考试总成绩并列，按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分确定体检对象;如笔试总成绩(含政策性加分)相同，确定学历高者为体检对象;如学历还相同，通过加试确定体检对象(加试方式由用人单位和主管部门自行确定)。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补(递补只进行一次)。

九、考核

县招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不递补。

十、公示

考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘人员，在通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不递补。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

十一、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位，在聘用时按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序自主选择岗位。拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不递补。

十二、纪律与监督

为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、特别提示

(一)本次考试招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)报考者应随时浏览通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)，及时掌握招聘活动的相关公告、信息和要求，防止错过招聘活动相关环节时间，给考生带来不便或造成损失。

(三)请报考者妥善保管好自己的身份证、准考证、报考信息表等重要证件及资料，招聘过程中自行负责本人的人身和财物安全。

(四)公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局网予以公告。

本公告由通江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话

通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001

原标题：关于2017年公开招聘事业单位工作人员的公告

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通江县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件要求一览表.xls

通江县人力资源和社会保障局

2017年7月5日

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