速围观！看华图如何轻松突破2017年贵州公务员面试“三板斧”

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　　捷报!捷报!捷报……2017年贵州公务员“排位赛”业已落幕，恭喜成功入闱贵州公务员面试的各位宝宝们，大家千万别忘了之后这个大副本在等着刷哦——面试。说起贵州公务员面试，华图教育经过对14-16三年9套的面试真题分析后得出一个结论，这就是个实打实的程咬金，因为它只会“三板斧”。

　　第一斧“劈脑袋”：通过现象看本质的综合分析

　　综合分析题是贵州公务员面试必考题型，其两个特点：

　　1.从近三年的考题来看，基本上每套试卷都包含一道综合分析题，且常常是第一题。

　　2.题型方面多为现象类，只有在15年7月13日考查了一道观点类题。

　　例1 老干部老李和你下乡，村民对老李很热情，甚至还有些群众邀请老李去家里喝茶，老李说，得到群众的认可是最大的幸福。关于幸福的理解你怎么看?(2016年7月10日贵州公务员考试)

　　第二斧“鬼剔牙”：很爱搞事情的组织管理

　　1.贵州公务员面试第二题一般为组织管理题，并且活动的形式丰富。

　　2.主要考查宏观类的组织管理题，题干中有特定的场景设置，开展的活动贴近实际工作。

　　例2 某市在街道成立了24小时自助借阅图书馆，居民可以凭借身份证自助借阅图书，但是在试运行期间发现借阅率不高，你是图书馆的工作人员，领导让你提出改进的措施,你该怎么做?(2016年7月9日贵州公务员考试)

　　第三斧“掏耳朵”：不断来麻烦的应急应变

　　1.情境特点——“急”或“变”。“急”：突然发生，需要立刻得到处理和解决;“变”：棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态。

　　2.给定身份——情境中往往为考生设定了身份。

　　例3 你正在召开一个群众座谈会，有一个群众突然闯进来说要反映问题，领导示意你处理，你怎么办?(2016年7月11日贵州公务员考试)

　　想要耍好这“三板斧”就快来华图贵州公务员面试俱乐部来把“面试荣耀”吧！

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