2017年安徽省公务员考试面试考情介绍(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

三、真题感知

典型真题1：

在奥运会上有人接受采访时说：“体育，可以教会孩子们，如何去赢。同时，也教会孩子，如何输得体面并有尊严。”请结合自身谈谈对于“输得有体面并有尊严”的理解。(2016 年6 月20日安徽省公务员面试真题第1 题)

考查要点：综合分析观点类

考点说明：安徽省考面试综合分析占比由2014 年的24% 到2015 年的35% 再到2016 年的41%。比重逐年增加，载体多样化，相对综合分析现象类而言，更多地通过观点、寓言、漫画、公式、材料等方式体现，以考查考生全面、深入地综合分析问题的能力。

典型真题2：

镇里矿区塌陷，农田被毁，植被破坏，路面积水，现在镇政府要向上级汇报情况，领导把这个任务交给你，你将如何调查相关情况?(2016 年6 月20 日安徽省公务员面试真题第2 题)

考查要点：组织管理

考点说明：在安徽省考面试中，组织管理调查类是出现概率较高的题型，同时组织管理题型还将组织协调能力和解决问题能力结合起来进行着重考查，2016 年关于解决实际问题能力的考查占比达到了25%。

典型真题3：

学校门口有很多小饭桌，你单位要去整治，但是有很多家长和学生都不同意，你如何解决这个问题?(2016 年6 月20 日安徽省公务员面试真题第3 题)

考查要点：沟通能力、解决问题的能力

考点说明：安徽省考面试通常会在题目情境中设定一个或多个矛盾，以综合考查考生人机沟通、应急应变、解决问题等的综合能力。从占比看，此类问题在2016 年较前两年整体比例上有所下降，主要原因在于，以往单独设多题考查单项能力，当下综合设一题考查综合能力。相应的，考查形式也逐步多样，如现场讲话(情景模拟)、漫画等。

典型真题4：

请以“学会欣赏”为话题发表演讲。(2016 年6 月20 日安徽省公务员面试真题第4 题)

考查要点：综合分析其它类

考点说明：安徽省考面试中综合分析其它类也是一个考查要点，包括漫画、串词、联想、演讲等，特别是漫画和演讲，近些年几乎每年都会考查1-2 题，演讲通常会给定话题。

相关内容推荐：