2017年辽宁省考报考指导：由“报考职位的学历”说开去

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同学们，去年辽宁的招考一定很让大家寒心吧?当招生公告一出来的时候，相信很多考生一定大吃一惊：不会吧!全省才招了2000多人?这一年的时间不是白准备了吗?你们当中有不少是研究生吧?没办法只能等年底的国考了，而2017年国考报考的时候也不太顺利，有些同学遇到了只限本科的岗位，这时脑袋中是不是有一万头羊驼奔腾而过?整个人都不好了，对吗?但是我们可以分析下这个问题啊!理性比消极和谩骂要有效得多。至少提高了我们的综合分析能力嘛。为我们申论和面试添砖加瓦，对吧?官方对于这个问题是这样回应的。有关部门回应说，相关工作本科生就已经可以胜任了，招研究生是人才的浪费。的确，公务员的工作很多都是程序性的、经验性的、政策性的，工作的创造性很小，不像科研人员，不需要那么高的学历，实际上很多基层公务员的岗位对学历的要求更低，不仅本科生能胜任，大专生甚至是中专生高中生也能够胜任。

所以呢，在不少地方招考公务员时，已经把学历门槛降到中专、高中，那如此看来一些部门招研究生确实有些大材小用。因此，单从人才的实用性和公务员岗位需求性进行考量，国考报名中设定了仅限本科的学历门槛，有一定的道理，算不上学历歧视。但是有关部门在招录公务员时，不能仅考虑公务员岗位的实用性需求啊，不能只考虑学历够用这一因素啊。还应该充分考虑各种学历人员的权利需求。法无禁止则许可，公务员法并未禁止研究生报考公务员，也没有要求有关部门在招录公务员时奉行学历够用就可以的原则。因此，硕士研究生或者博士研究生具有报考对学历要求较低的公务员岗位的权利。

即便研究生等高学历人才在报考某些公务员岗位时会造成人才浪费，但如果报考公务员时他们的自主决定或者是他们的志愿，那么报考公务员是一种自由。我们应该尊重这种自由，不应该剥夺他们报考的权利，所以有关部门在招考公务员时，应该确定学历的下限，上不封顶，也就是说确定一个最低学历的门槛，允许拥有更多学历的人报考。同学们，这种分析叫辩证分析，这种论证叫欲抑先扬，先承认问题再提出质疑，最后给出建议，行云流水一气呵成，虽然道理很深，但每个人都能读明白，我们要锻炼的就是这种思维和论证。

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