2017-01-03 10:18:43 公务员考试网 文章来源:华图教育
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刚入职科员:到手8000多元
“我们的工资条写多少就是多少,不会多也不会少,旱涝保收”,小刘是一名刚入职不久的科员,她介绍自己的工资结构,主要有7个部分组成,包括职务津贴380元、级别津贴446元、特区津贴1015元、工作津贴2350元、生活补贴2910元、改革性津贴1040元、基层工作补贴1000元,“加起来就9000多元还要扣掉住房公积金和税,剩下也就8000多元,还有一年春节、元旦、中秋、五一和国庆,5个节日加起来有福利金5000元”。“就算都是公务员,有的是委任制的,有的是聘用制的,聘用制到手也就7000多元”,小刘称,现在龙岗的房子均价每平方米都在20000元到30000元左右,一年不吃不喝也就10万元,想要买一套100平米的房子最少要熬20年左右,车子就更加不用想了。
公务员工资的构成:
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元/月
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