2016年山东郯城县三支一扶服务期满人员中定向招聘事业单位工作人员10

　　根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和我市关于事业单位公开招聘工作人员方案要求，经研究决定，从在我县服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生中定向招聘事业单位工作人员10名(招聘计划见附件)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘范围和条件

　　2012年度及以前招募，在我县服务期满考核合格且未安置的“三支一扶”大学生。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2.在各级人事考试中违规违纪尚在禁考期内的;

　　3.有违法违纪正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪政纪处分的;

　　5.有法律法规规定不得聘用的;

　　6.按照《山东省事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2016年 3 月 24 -- 25 日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

　　2、报名地点：郯城县东城新区天元政务中心主楼一楼8109室。咨询电话：6107002.

　　3.报名要求。本次考试报名采取本人现场报名方式。报名者根据报考岗位要求，填报《报名登记表》，并提交毕业证、身份证、服务期内年度考核表、表彰奖励证书原件及以上证件复印件，近期2寸同底免冠彩色照片3张。报名费、笔试考务费100元。不得委托他人报名。

　　4.资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，经审查不符合招聘要求的取消其资格。

　　(二)考试考核

　　资格审查合格者，可以参加考试考核。此次招聘采取笔试、面试加考核的方式进行。

　　1. 笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合基础知识》，笔试分值100分。

　　笔试时间：2016年3月26日上午9：00—10：30

　　考试地点：见准考证

　　2. 面试

　　面试按笔试成绩从高到低按1：3比例(达不到比例的按实际人数)确定进入面试人选。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试分值100分。面试采取结构化面试方式。面试成绩合格线为60分，面试低于60分者不得进入下一环节。

　　面试时间、地点和考务事项等详见面试通知书。面试考务费每人100元。

　　3. 考核(10分)

　　服务期内年度考核均为合格等次的得6分，其中考核优秀等次的每一个年度加2分;获得县级以上表彰的每次得2分。均以原始证件为准。考核最高得分10分。

　　总成绩计算公式：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+考核分。(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

　　(三)体检和考察

　　按照考试考核总成绩等额确定体检、考察范围人员。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。

　　不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃本次招聘。

　　考察的内容主要是全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩高低依次递补。

　　四、签订聘用合同

　　根据考试、体检、考察，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，按成绩高低自主选择聘用岗位，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并办理《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。

　　附件：郯城县2016年度面向“三支一扶”服务期满人员定向招聘事业单位工作人员计划

　　郯城县人力资源和社会保障局

　　2016年3月23日

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（编辑：wangjian）