2016年国家公务员面试辅导：审计署面试考题(2011年3月19日)(2)

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　　再次，履职需要能够助力审计人才培养和队伍建设的改革和创新。刘家义审计长关于人才培养和队伍建设的言论，我历来都很关注和研究。他于去年提出过“四手论”，即审计机关要着力培养和造就审计查核的能手、计算机审计的高手、审计管理的行家里手和研究分析的强手。这次，他又提出要培养创新思维、战略思维和辩证思维;着力提高领导科学发展和驾驭复杂局面的能力;不断提高学习能力、实战能力、攻坚突破能力和分析研究的能力。这些充满着睿智、创新、实用、辩证色彩的观点和见解，是实践经验的总结，是审计科研的成果，抓住了人才培养和队伍建设的要害。其中，一个最重要的机理，就是遵循了按履职需要谋划人才培养和队伍建设这一规律。也就是说，刘审计长的观点和见解，是基于履职需要的体悟、总结和研究，而得出来的。实践证明，围绕履职需要这个中心和重心，去思考、研究和谋划人才培养和队伍建设的大政方针，就会既有点子，又有着子;既有效应，又有效果。一些地方审计机关，甚至是县级审计机关，在人才培养和队伍建设上，创新举措频仍，改革动作不断，也都是善于从履职需要，来想问题，出主意，拿办法。所以，这些创新举措一经推出，便引起了广泛关注和好评。而有些审计机关，这方面多少年都出不了经验，出不了办法，或者采取的措施缺乏针对性、创新性和实效性，在黑暗中摸索不出一条光明的道路。其根子大概也通在，没有从履职需要这个角度，去思考、研究和谋划问题。这就启示我们，人才培养和队伍建设的独特见解和创新发明，“专利权”便不在上级审计机关，基层审计机关只要遵循人才培养和队伍建设的一般规律，善于从履职需要出发，去开动脑筋，思考研究，解放思想，积极探索，也会推出人才培养和队伍建设的创新创造来，也会实现人才培养和队伍建设的新跨越。(其余材料略)

　　题目：

　　1.针对目前某些审计机关工作人员慵懒散、娇骄暮的现状，谈谈你的看法?

　　2.机关让你负责组织一场调查民情、献爱心的活动，怎样做?

　　3.单位对年轻人进行培训，期间上级领导要讲话，你作为年轻人代表要发言，你准备怎么处理?

　　4.英语What would you like to do in your leisure time? Since you have worked for two years, why do you choose this work?

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