2016-01-11 15:50:14 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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自我认知与职位匹配类
由考官连续自由随机提问，题目均为自我认知与职位匹配题，题量至少在两道以上，一般为3-7个题目，考官结合岗位要求、个人喜好与考生表现提出一连串的问题，引导考生针对问题做出回答。具体而言，分为限定题目类和随机提问类两种。
1.限定题目类
考官在自我认知与职位匹配题限定问题的范围，重点考查自我梳理类与职位匹配类的题目，一般由自我介绍开始，考生上一道题的回答与下一道题目之间无直接联系。如：
自由提问题目：
(1)自我介绍
(2)你有什么性格特点
(3)请谈谈你最近读的一本书
(4)你有没有男(女)朋友
(5)请谈谈未来5年的工作打算
2.随机提问类
由考官先提出一个结构化面试的问题，题型一般为自我认知与职位匹配题，考官针对考生的回答进行随机提问，问题的数量因考生的回答各异。考生的回答引导下一道题目的提问方向，考生上一道题的答案与下一道题的题目密切相关。
自由提问题目：
(1)为什么报考商务部?
(2)你这个专业为何不报考农业部?
(3)你说你关心国家民生，那你跟我们说说今年的国际形势有哪些?
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