2016年国家公务员面试：铁路公安面试考情考务分析

       国家公务员考试出题相对较为保守，考试形式也相对比较稳定，通常会采用结构化面试和无领导小组面试两种面试形式。在个别单位系统面试中出题会有一些外语题目、视频题目、案例材料题目等新形式，但是无论以何形式进行考察，最终都是为了考察考生是否具备公务员所应具备的基本能力，从而在考生中优中选优，选拔真正符合国家要求人民公仆。

2.1铁路公安面试考务分析

知己知彼，才能百战不殆。各位即将要面临面试的考生，首先要对铁路公安的考务考情有所了解，才能积极去准备，并取得优异的成绩。
（1）面试信息
2015年铁路公安系统面试时间为2015年3月7日-3月11日。
（2）面试形式
铁路公安系统的面试形式全部采取的是结构化面试，在2010-2015的六年考试中，均没有采用无领导小组讨论形式，但考生需要注意的是最后一题一般为视频题，即播放一段视频让考生观看，然后提出相应问题。
（3）面试题量及时间控制
铁路公安系统面试一般为5道题6问，有时会有追问，面试时间一般控制在30分钟以内，在第28分钟，计时员会向你提醒时间。
铁路公安系统面试一般采取考官读题，考生听题的方式，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型包括结构化面试传统题型及视频题。

2.2铁路公安面试考情分析

2016年铁路公安系统是第六次参加全国统一公务员招录考试。对于今年报考铁路公安系统的考生来说，了解历年面试的基本考情及考情的变化趋势可以帮助我们更科学、更有效的备考。本文根据前两年铁路公安系统的面试情况进行归纳和总结，为考生展现铁路公安系统的面试形式和命题规律，帮助考生合理备考。
（1）题量变化趋势
2010年是五道普通的国考结构化题目。2011年和2012年铁路公安系统的执行业务岗位面试都采用的是“四题五问”的模式，即为三道结构化面试题+ 一道视频题（视频题一般有两问）。其他岗位一般都是五道题。但是有的铁路公安局面试题中出现了追问，一道题会带出一到两个追问，在一套试题中至少有一次这样的追问情形。2013年到2105年均采用的是“五题六问”的模式，即：四道结构化面试题+ 一道视频题（视频两问）。
2011年出现了材料评价题，材料评价题也出现过一题两问的形式。这都变相的增加了题量，也增加了面试的难度。
综上，题目的题量在2013年到2015年已经基本上达到极限，很难再进一步的提升，所以2016年的国考题量应该保持在“五题六问”，或者稍有减少（即5道题）的标准。
 （2）面试题型分布
 

历年国考铁路系统各题型分布
	综合分析	组织管理	应急应变	人际沟通	情景模拟	自我认知
2012年	3	2	2	1	0	0
2013年	4	3	5	3	1	0
2014年	4	9	11	1	0	1
2015年	5	7	8	1	2	2

通过对近四年铁路公安系统面试题的研究，我们发现铁路公安系统的面试题型以综合分析、应急应变、组织管理为主，同时逐渐涉及情景模拟等新题型。

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