2016年江苏溧阳市教育系统招聘高层次人才14人公告　(2)

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　　(三)考试考核

　　1.资格初审评议

　　溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责建立专家评委小组。专家评委小组对应聘考生的资料信息进行审核评议，根据审核评议结果按岗位招聘数1:5的比例确定参加面试考核人选。该岗位资格初审评议合格人数不足1：5比例的，按实际人数确定面试考核人选。

　　2.面试考核

　　(1)面试内容、形式：根据报考岗位指定内容模拟上课或技能考核。

　　(2)面试分值:总分100分，合格分数线为60分。

　　(3)面试考核具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检、考察、公示

　　在面试考核合格人员中根据面试考核成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检由溧阳市人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责监督。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　拟聘人员面向社会公示7天。

　　拟聘人员体检或考察不符合要求、公示的结果影响聘用出现缺额，在面试考核合格人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)聘用

　　经公示确定的拟聘人员，由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局组织招聘单位与拟聘人员签订就业协议，办理相关录用审批手续。招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与拟聘人员签订聘用合同。拟聘人员7月下旬办理报到时未取得招聘岗位要求的学历、学位、教师资格等证书，视为不具备报名条件，取消聘用资格。拟聘人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　三、其他

　　1.高层次人才招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其录用资格;对违反招聘录用纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。

　　2.政策咨询、纪律监督

　　溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责本次招聘政策咨询。

　　政策咨询电话：0519-87269151、87228084。

　　溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

　　监督举报电话：0519-87269296。

　　四、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

　　点击下载>>>

　　1. 2016年溧阳市教育系统公开招聘高层次人才岗位简介表.doc

　　2. 2016年溧阳市教育系统公开招聘高层次人才报名表.doc

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　溧阳市教育局

　　2015年12月25日

　　原标题：2016年溧阳市教育系统公开招聘高层次人才简章

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