2015上海市松江区部分事业单位招聘21人(2)

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    四、 招录方法

    1、笔试

    笔试科目为《综合素质能力测验》，全部采取闭卷考试方式（考纲见附件），满分为100分。笔试结束5天后可在松江人才网公告栏查询成绩。

    根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。

    笔试合格分数线的确定，将根据岗位组别报考情况和考生笔试成绩分布，在对所有考生的成绩从高到低排列后，以各岗位招聘人数与拟面试人数1:3比例，去掉排在所有考生成绩排序末尾的20%左右人员进行确定。

    1）准考证下载时间：2016年1月6日10:00后
    请考生登陆松江人才网公告栏中查找“关于20160109批次招聘笔试下载准考证的通知”自行下载即可。
    （2）笔试时间：初定于2016年1月9日（13:00-15:00）
    （3）具体笔试地点请以短信通知为准。

    如有更改，请以“关于20160109批次招聘笔试下载准考证的通知”上内容为准。

    2、面试

    主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位（而不按照单位）进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。

    具体面试时间和地点：请考生在笔试结束的5天后登陆松江人才网公告栏中查找“关于20150815批次招聘笔试成绩公告”，入围面试的人员需要按照该公告要求在指定时间和地点参加面试。

    3、综合成绩

    综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

    通过以上步骤，某个岗位拟录用的人数小于该岗位计划录用人数的，可以在符合岗位条件且愿意调剂的笔试参考人员中，按照笔试成绩从高到低排列后，由用工单位重新组织面试进行调剂、补充。

    4、考察和公示

    主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。

    资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。

    五、 录用及相关待遇

    经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。

    六、 招考咨询与监督

    咨询电话：021-67848655
    监督电话：021-67848631

    注意事项：本批次招聘与新浜镇招聘为同一批次，考试与面试为同一天同一份试卷，请已报名参加新浜镇招聘考试的考生勿报名此批次招聘考试，以免重复报名，所有报名岗位以现场材料确认为准。

    附件：点击下载
    1.求职登记信息表
    2.20160109批次招聘简章
    3.综合素质能力测验 考试大纲

    以上是2015上海市松江区部分事业单位招聘21人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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