2016北京第二外国语学院事业单位招聘考试招47人

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　　一、事业单位招聘基本条件

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，身心健康，能够胜任相应的岗位工作。

　　2.具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。

　　3.第一学历要求为国家统招全日制本科。

　　4. 非京生源需符合进京条件，外地社会人员需符合北京市人才引进条件。

　　5.同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先。

　　二、事业单位招聘具体岗位及应聘方式

　　(一)高层次人才引进岗位

　　1.北京第二外国语学院2016年高层次人才招聘需求表

　　具体岗位职责及要求请点击下载：《北京第二外国语学院2016年高层次人才招聘需求表》

　　2.应聘方法及考察流程

　　(1)请将个人应聘材料发送邮件至renshichu@bisu.edu.cn，应聘材料应包括：个人简历及家庭成员简况;学历学位及专业技术职务任职资格证书(聘书);反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料;应聘后近三年内工作设想和待遇要求，应聘截止时间至2016年3月31日。

　　(2)学校对应聘者的基本条件进行初审。对于通过初审的应聘者，学校通过面试、答辩、试讲(学术报告)等形式对应聘者的学习经历、教学能力、学术水平、科研成果、发展潜力等方面进行评审。

　　(3)评审通过的，根据工作需要组织外调。安排应聘者身体健康检查，心理健康测试。

　　(4)学校确定拟聘人选，按照北京市人才引进规定，办理审批手续，通过后予以聘用。

　　(二)教师岗位

　　1.岗位和要求

　　2.应聘方法和考核流程

　　符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，应聘截止时间至2016年3月31日。

　　学校根据简历接收情况适时组织面试，面试比例为1:10，经专家评议，根据综合得分高低，按不高于1:5的比例确定试讲人选，试讲合格者，由用人单位按1:2的比例择优向学校推荐拟聘人选。人事处组织拟聘人选进行体检、心理测试及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。如本轮考察无适合人选，学校将组织新一轮考察。

　　资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。

　　具体安排请关注北京第二外国语学院招聘系统公告。

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