2015年福建厦门市第五医院编内医学高层次和急需紧缺人才招聘18人公告

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　卫生人才网整理：2015年福建厦门市第五医院编内医学高层次和急需紧缺人才招聘18人公告，有意且满足此次福建厦门市第五医院招聘条件的人员请及时报名。

　　根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市人民政府关于公布下放精简行政审批事项的通知》(厦府〔2015〕16号)中区属事业单位人员招聘考试下放各区承办实施的精神，厦门市翔安区人力资源和社会保障局决定组织实施厦门市第五医院公开招聘编制内医学高层次和急需紧缺人才统一考试工作。现将招聘考试简章公布如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(三)遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具备招聘岗位设置的资格条件。

　　二、招聘对象

　　本次招聘面向2016届毕业生、完成规范化培训(以下简称规培)未就业的医学院校研究生。

　　三、招聘岗位、招聘人数及资格条件

　　详见《厦门市第五医院公开招聘编制内医学高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。

　　四、报名

　　符合条件的报考人员可就近到以下招聘会现场报名。

　　(一) 报名时间、地点、联系人：(见附件)

　　(二)现场报名时应提供以下材料原件和复印件一式一份，并依序装订成册：

　　1、2016届毕业生：报名表(附件2，下同)、身份证、就业推荐表、岗位资格条件要求的其他材料。

　　2、完成规培未就业毕业生：报名表、身份证、毕业证、学位证、报到证、完成规培证明材料及岗位资格条件要求的其他材料。

　　(三)资格审核：招聘单位对报考人员的资格条件进行现场审核后，当场发放《面试通知书》。进入面试前和考核阶段时，厦门市翔安区卫生和计划生育局和招聘单位对报考人员的资格条件进行复核。办理聘用手续时，区人社局将对报考者的资格条件进行再复核，资格条件的最终确认以区人社局再复核为准。

　　五、考试

　　本次招聘采取面试考核方式。

　　(一)符合条件的报考人员，凭身份证、《面试通知书》参加厦门市翔安区卫生和计划生育局组织的面试考核。面试具体时间、地点见《面试通知书》。

　　(二)面试总分100分，合格线为60分，1:1比例进入面试的合格线为70分。

　　(三)面试主要测评报考人员的综合素质和专业技能，现场公布面试成绩。

　　六、体检与考核

　　(一)从面试成绩上合格线人员中按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。

　　(二)进入体检的报考人员在报名所在地三级医院体检，并于2016年7月31日前将体检报告邮寄至招聘单位(地址、邮编见附件3)。情况特殊需延迟递交体检报告的，须事先征得招聘单位的同意，且要约定延迟递交的期限。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。

　　(三) 在办理毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位面试成绩达到合格线以上人员中按分数排名依次递补(仅递补一次)。需要递补的，由用人单位和主管部门提出报区人社部门批准。聘用人员已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续的，其放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　七、聘用

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站、翔安区人社局网站公示和招聘单位公示栏公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

　　(二)公示结果不影响聘用的，依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理，报考人员须取得岗位要求的相关证书后方可正式办理聘用手续。

　　(三)办理聘用手续时，用人单位及其主管部门提交的拟聘人员材料必须符合简章和岗位要求，真实有效。材料不完整或不符合要求的，由用人单位及其主管部门负责补充和处置。拟聘人员由市人事部门办理就业手续后，用人单位应依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订聘用合同，纳入合同管理。

相关内容推荐：