2015四川筠连县审计局选调公务员1名公告(3)

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　　(三)考察

　　面试后，按考生考试总成绩从高分到低分，根据选调名额等额确定进入考察人选。考试总成绩相同的，则按加分从高到低确定进入考察对象;加分相同的，则按面试成绩从高到低确定考察对象。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察合格人员进入体检。

　　(四)体检

　　1. 体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　2. 体检费用由报考者承担。未按规定时间到达指定地点参加体检以及未按要求完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。(体检时间另行通知)

　　3. 考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　(五)递补

　　因考察、体检不合格或自动放弃出现缺额，可在进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　体检合格人员列入拟选调人选。拟选调人员在三江人才网上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，公示期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响选调的，按程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓选调，待查实后再决定是否选调。

　　四、纪律与监督

　　本次选调严格按有关规定执行，严格执行组织人事工作纪律，整个选调过程，过程、结果公开，按受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假选调的人员一经查实，取消其选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　监督电话：0831-7726016 。

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