“十二五”期间，江西九江市人社局从高校毕业生的选择招募、派遣到岗、日常服务、考核考评等环节入手，多措并举做好“三支一扶”计划实施。政府高度重视“三支一扶”工作，专项经费逐年增加，全力做好这项利国利民的民生工程。2011年第二轮高校毕业生“三支一扶”计划实施以来，全市共招募“三支一扶”大学生1355人，这些大学生在基层丰富了阅历、磨炼了意志、增长了才干，涌现出了许多感人事迹。2011年，省“三支一扶”办、省委组织部、省人社厅联合通报表彰了九江市10名优秀“三支一扶”大学生，九江市瑞昌等4个县(市、区)荣获全省“三支一扶”管理服务工作先进单位，另有5名基层人社干部荣获全省“三支一扶”管理服务工作先进个人。“三支一扶”计划在广大群众中知名度越来越响、影响力越来越大，已成为九江市高校毕业生服务基层项目中的一个新亮点。
在圆满完成每年招募任务的同时，市人社局还及时协助解决“三支一扶”大学生工作和生活上出现的问题，积极为他们在农村基层贡献才智创造条件。每年，市人社局积极协调编办、教育、财政、农业、水利、卫计委、扶贫办、团委等部门，为“三支一扶”大学生落实相关政策，确保服务期满人员就业百分百安置。按照专业对口、学有所用和招以致用的原则，在充分了解高校毕业生专业特长、性格特点和就业意愿的基础上，结合单位需求，大力尝试“传、帮、带”人才培养模式，尽量照顾外地、女性志愿者，既体现人本关怀，又确保人岗相适、人尽其才、才尽其用。抽样调查显示，九江市“三支一扶”高校毕业生对服务地“三支一扶”办公室工作满意度达99.9%。
此外，市人社局积极兑现落实“三支一扶”优惠政策，以落实政策来激励实干。2011～2014年，九江市从乡镇公务员考录计划中拿出20%面向“三支一扶”等基层考生招考，共招录了基层考生194人。2013年，九江市在全省率先从事业单位公开招聘工作人员中拿出15%的岗位面向“三支一扶”高校毕业生等服务基层项目人员定向招聘，已招聘了151人。
