2015年辽宁营口市全科医生特岗招聘8人公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　(六)组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由市卫计委等会同用人单位组织实施，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关规定，由市人力资源和社会保障局组织实施。

　　由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，需递补的，经市卫计委主管部门、市人社局审核后，按照总成绩依次递补。

　　(七)公示。根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合招聘条件的不予聘用;对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　三、管理及待遇

　　(一)管理

　　1.特岗全科医生聘期为5年，由县级卫生计生行政部门商同级政府人力资源社会保障部门，派遣至相应政府办乡镇卫生院工作，期间必须注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学。乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。

　　2.特岗全科医生人事档案由县级公立医疗机构管理，党团关系转至所在乡镇卫生院。

　　3.聘期内，特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平时考核)和年度考核由乡镇卫生院负责，考核结果报县级公立医疗机构备案，对成绩突出，考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。

　　4.聘期满后，遵循本人自愿的原则，在有空编空岗的情况下，鼓励特岗全科医生继续留在乡镇卫生院工作，当地卫生计生和人力资源社会保障部门给予办理相应人事关系，纳入乡镇卫生院常设岗位管理;愿意回到人事关系所在的县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，全部纳入县级公立医院常设岗位管理，返回县级公立医院工作;应聘前有工作单位的特岗全科医生，聘用期满后，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

　　(二)待遇

　　1.聘期内，特岗计划的全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受所在县级公立医疗机构同类人员工资及保障待遇。

　　2.特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，乡镇卫生院要为特岗全科医生提供必要的住宿和生活条件。

　　3.特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。

　　4.特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，按国家规定年限标准，可提前一年参加中级卫生专业技术资格考试，取得相应资格的，可在同等条件下优先聘用。

　　四、监督检查及工作要求

　　市人力资源和社会保障局与市卫计委等部门负责对本次公开招聘工作进行组织、指导、监督和管理，并严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本次招聘的规定及程序。聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。

　　考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。

　　盖州市卫生局联系人：孙科长

　　联系电话：7813926 15041763999

　　鲅鱼圈区卫生局联系人：孙科长

　　联系电话：6249092 13614977977

　　老边区卫生局联系人: 杨科长

　　联系电话：3250697 13940799445

　　营口市卫计委联系人：沈书旭

　　联系电话：2167307 15504175257

　　原标题：营口市全科医生特岗招聘公告

　　点击下载>>>

　　1.营口市全科医生特岗招聘计划信息表

　　2.营口市全科医生特岗招聘报名表

　　营口市卫生和计划生育委员会

　　营口市人力资源和社会保障局

　　2015年9月15日

　　医疗卫生人才网推荐>>

　　1、2015年辽宁本溪市县(区)所属事业单位招聘182人公告(医疗岗)

相关内容推荐：