2015浙江磐安县卫生事业单位招聘公告(2)

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　　(三)面试

　　各岗位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象，其中招聘计划3名及以上岗位按1：2确定面试对象(招聘10人以上的，为1：1.5，招聘8～9人的，按招聘10人计算面试人数)。最后一名如笔试总成绩相同，成绩相同人员均进入面试。面试通知书领取时间截止前，书面放弃面试资格的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格人员不得参加体检。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。

　　根据总成绩从高分到低分按1:2比例确定体检对象，其中招聘岗位在3个及以上的按1：1.5确定体检对象(有小数的四舍五入)。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。

　　(五)考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。考察环节中如有不合格或放弃考察的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　经考试、体检、考察择优确定拟聘用对象并公示后按规定程序聘用。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续。聘用后一律签订聘用合同，聘用人员要求在我县医疗卫生单位服务5年以上。无执业资格人员在聘用后3年内必须取得相应的执业资格，否则予以解聘。

　　拟聘用人员在聘用审批之前放弃聘用的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;在聘用审批之后放弃聘用的，不再递补。

　　三、其他事项

　　(一)招聘工作有关情况(资格审查办法、笔试成绩、面试成绩、体检结果、拟聘人员公示等事宜)在磐安人力资源和社会保障网、磐安人才网(http://www.parcsc.com)和磐安卫生网(http://www.paws.gov.cn )上公布，请及时登陆查询，不再另行通知。大专及以上学历应届毕业生到基层工作的，按政策给予学费补偿。

　　(二)考生在考试过程中违纪违规的，按照《国家公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定处理。

　　(三)本公告由磐安县人力资源和社会保障局、磐安县卫生和计划生育局共同负责解释。对公告内容有异议的，应在公告发布后5日内提出。

　　点击下载>>>全部附件。doc

　　1、2015年磐安县卫生事业单位再次招聘计划及条件

　　2、2015年磐安县卫生事业单位再次公开招聘资格审查办法

　　3、磐安县卫生事业单位再次招聘考试报名表

　　磐安县人力资源和社会保障局

　　磐安县卫生和计划生育局

　　2015年8月6日

　　(原标题：金华磐安县卫生事业单位再次招聘32人公告)

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