2015年陕西西安市企事业单位公开招聘博士人才

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　　近日，陕西西安市出台《公开招聘博士研究生暂行办法》，制定了一系列优惠政策，计划用5年时间，根据急需紧缺岗位工作需要，重点在先进装备制造业、战略性新兴产业、高端软件和新兴信息服务业等6类专业领域为全市企事业单位招聘150名左右专业对口的博士研究生。

　　聘用人才享受一系列优惠政策，如在5年服务期内不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每年增发1个月工资;到岗工作后，每年补助安家费2万元，免征个人所得税;夫妻两地分居的，按照有关政策解决配偶工作和孩子户籍、教育问题;晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。此外，该市要求用人单位加强对聘用人才的日常管理。建立人才考核机制和诚信档案，对引进人才开展定期考核，对存在有不履行聘用合同、学术不端等行为的，聘用单位有权予以解聘，聘用人员按聘用合同规定缴纳违约金，违约事实记入个人诚信档案。

　　(原标题：西安市公开招聘急需紧缺博士人才)

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