2015年广西贸促会公务员考试录用面试备考分析

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　　2015年广西贸促会公务员考试录用面试备考分析

　　广西华图资深研究专家 刘龙君

　　从广西人事考试网最新公布2015年广西贸促会进入面试的名单上看，今年广西贸促会拟在3个岗位招录4名职员。招录人数与前两年相近，每个岗位的最低录取分数线都较去年高，现就已经公布数据并结合历年数据对3个岗位竞争度进行简要分析：

　　1.岗位一：招录人数为2人。主要从事外事联络及会展管理工作，对专业要求为国际经济与贸易、英语、商务英语、会展经济与管理。同时要求进行专业考试。因此，在对该岗位面试进行复习时，要加大专业环节的备考工作的力度。公布进入面试的人数为5人，比例为1：2.5，达不到1：3，但按照规定依然符合开考要求。因此，岗位一的考试竞争度相对岗位二及岗位三而言有所下降。但这不意味就能轻松应对，参加考试的考生多，进而考试的结果就更加充满着不可确定性。进入岗位一面试的都是女性考生，与笔试相比，面试的竞争仍然会无比的激烈。因此，备考该岗位的考生除了在理论知识进行重大突破，更应从个人的面试实战经验上提高。女性考生在面试中容易出来紧张、胆怯、思维短路等情况。因此，可以说在岗位一的面试比得是应试的心理素质与考场表现的气场。考生声音的洪亮、节凑感、逻辑性及创新的思维是我们着重提高的方向。另外，在岗位一中加入了专业面试环节，考生在备考当中要加强与岗位相关的专业知识并强化提升英语口语水平及听力能力。

　　2.岗位二：招录人数为1人，主要从事商事法律服务工作。对专业的要求为法学、法律、涉外法律、涉外法律事务。开考比例达到1：3。竞争激烈度适中，从面试名单来看，与岗位一一样都是女性考生，但不用进行专业考试。因此，重要在结构化面试的题型进行突破与提升。本岗位要求的是法律专业，对已有两年以上工作经验的的法律工作来说，应试表达的层次感、逻辑性是大家共有的能力。因此，该岗位的考生要提高创新思维的活跃度，要摆脱看问题、研究问题的套路化与模板化。需要考生多涉猎各领域的知识以提升创新度。

　　3.岗位三：招录人数为1人，主要从事对外网站建设管理工作。对专业的要求为计算机技术、计算机软件技术、计算机网络技术等。开考比例也达到1：3，竞争激烈度会比岗位二大，因为该岗位中2名女性、1名男性。有异性参考的面试测评中，会使面试环节更难以预测。从专业要求看，属于技术岗。考生要提高理论知识水平及口头表达能力，其中面试的形象气质要重视，以期能脱颖而出。

　　以上是对2015年广西贸促会岗位面试的竞争度分析，供各位考生作参考。祝大家一举成功!

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