2015年甘南州计划从优秀村干部中考录10人(3)

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　　六、面试

　　面试实行百分制。甘南州设1个考点，应试者在合作市参加面试。面试内容包括农业政策、农村经济发展、新农村建设、社会管理和群众工作等，主要测试报考者解决农村基层工作实际问题的能力。

　　面试结束后，州考录机构对应试人员进行综合评分。综合成绩实行百分制。综合成绩计算办法为：[笔试总成绩(笔试单科成绩总和)÷笔试科目数]×30%+面试成绩×30%+民主测评分×25%+考察组评分×15%。村党组织书记、村委会主任以县市为单位，大学生村官以市州为单位，按照综合成绩排序从高分到低分，按1:1的比例，等额确定体检人选。

　　七、体检

　　体检由州考录机构统一组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等体检规定组织实施。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按人选排序依次递补。

　　八、公示及审批

　　经考察、考试、体检合格的拟录用人员，州考录机构负责在当地主要新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题经查证属实，经省考录领导小组认定不宜录用的，取消其录用资格，并按人选排序依次递补。公示结果不影响录用的，由州考录机构报省考录工作领导小组审批。

　　九、使用和管理

　　甘南州对新录用人员要进行统一培训。从优秀村干部中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级。村党组织书记、村委会主任最后一次连续任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生村官到村任职工作的时间计算为工龄。各县市要针对录用人员的特点，尽量将他们安排在直接联系基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上，村党组织书记、村委会主任考录为乡镇机关公务员后，原则上安排在本乡镇。

　　根据中央《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，所有新录用人员，如向县(市)及以上机关流动，须录用后在乡镇工作满5年。

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