首次聘任公务员 武汉市只招硕士

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　　据经济之声《天下财经》报道，在消费主义时代，很多人都喜欢包装，把自己包装成一个美轮美奂的故事，希望借此赢得更多的名与利。好故事本身没有错，不过，光有一个好故事还远远不够，一时风光的背后，往往就是透支了未来。今天，就来说说“讲故事”和“干实事”之间的那些事。

　　大干快上 天津滨海CBD恐成空城

　　天津的滨海新区是第一个国家级的综合改革创新区，这对于当地经济发展来说，是一个很好的政策。好听的故事正在上演，据中国经营报报道，滨海新区的CBD建设，出现了地产建设大干快上的热闹场景，一座座高楼拔地而起。而同样属于滨海新区功能区之一的滨海高新区内,一座号称“华北区域第一高楼”的117层大厦正在不断拔高,这就是不断被热炒的“高银117大厦”，这个项目定位也是中心商务区，目前定价达每平方米4万元。

　　看来，有了“好政策”这把尚方宝剑，确实能讲个好故事，这个地段多好多好，来这里投资多值多值。但是别急，记者发现，相比钢筋水泥迅速铸就的楼宇，区域内的人流却显得冷清，导致中心城区出现“空心化”的隐忧。

　　有业内人士评价，所谓的“华北区域第一高楼”，这样的定位可能导致重复建设和恶性竞争，高定价更多是为了炒区域价值，容易导致“有价无市”的局面。

　　而且看似高大上的“国际范儿”，实则项目周边的格调、氛围与其“国际化”的定位还相差甚远。

　　这或许是其他不少经济开发区、改革试验区乃至自贸区需要警醒的地方：开发房地产、打造一流的硬件环境本身没有错，不过不能只讲“房地产繁荣”的故事，而忽略了市场需求，忽略了在提升服务、留住人才、培育市场等方面干实事。否则，企业不想进，人才留不住，消费者不愿来，再高大上的房地产也是空中楼阁。真不希望“空心化”的隐忧变成现实。

　　首次聘任公务员 武汉市只招硕士

　　说到人才，也有一个新故事值得说一说。武汉市正在进行着公务员人才队伍的一项改革。据新华社报道，为打破公务员“铁饭碗”和创造“能进能出”的从业机制，武汉市第一次面向社会公开招聘3名聘任制公务员。聘任公务员，这是与时俱进的一项改革措施，公开资料显示，从2007年开始，深圳等地就陆续开始试点公务员聘任制改革。这次武汉将试点范围扩大化，其中的积极意义，值得鼓励。但是令人疑惑的是，这次招聘的所有职位，都要求应聘者有硕士以上学历。

　　具体原因，官方没有回应。不过这也引发了不少议论，当地媒体荆楚网就发表评论说，这可能是当地希望借硕士学历的大帽子来给多数普通公务员一个交待：“别人学历都比你高，怎么不可以比你多拿钱呢?”而另外还有一种可能性，聘任公务员是当地花了大价钱的试水工程，能招来学历高的人，自然也可以为这样的试水工程贴金，试水工程也就理所当然地成了政绩工程。

　　一家之言，姑且听听。不过我想说的是，即使是聘任制的公务员，也是“为人民服务”的。能不能出成绩，能不能干实事，才是衡量的重要标准，拿高学历来“一刀切”，确实值得商榷。

　　雷人公告 多伦股份更名为“匹凸匹”

　　接下来说说股市的雷人故事。据多家媒体报道，多伦股份发公告说，由于立志成为中国首家互联网金融上市公司，公司拟更名为“匹凸匹金融信息服务有限公司”。这里的匹凸匹不是英文三个字母，而是三个音译过来的汉字。雷人的不单单是“匹凸匹”这个莫名其妙的公司新名字，更引人注意的是，多伦股份之前的经营范畴为“地砖生产销售、窑业机械设备”，现在摇身一变，经营范畴成了“互联网金融信息服务、金融软件研发维护”。

　　对此，分析人士说，公司此番更名和更改业务范围，颇有点“空中楼阁”的味道，所谓“匹凸匹”的新名字更像是试图搭上当前最为热门的“互联网+”的热潮，不排除吸引资金关注甚至炒作的意图。而财新网更是直接用了“炒概念大军再添猛将”这样的标题来报道此事。

　　都说A股市场不缺好业绩，就缺好故事，股票只要有好故事就能涨。但是这样的故事，你愿意相信它吗?

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