您当前位置：公务员考试网 > 国家公务员考试网 > 备考 > 面试 > > 组织管理：宣传调研类提升

组织管理：宣传调研类提升

2015-01-05 14:31:27 公务员考试网文章来源：华图教育

资料分析题型
资料分析公式
数资易错点
数量关系公式
常识百年党史
全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

组织管理类考题形式比较灵活多样，针对不同类的考题形式要有不同的针对性或侧重点，如：宣传类、调研类、学习类、比赛类等，在内容和形式方面应有不同的侧重点，考生应灵活作答，为此，华图教育面试老师就宣传调研类给出以下建议，供参考。

　　一、宣传类：

　　(一)宣传类答题思路梳理

　　1、目的意义：宣传效果的确保;

　　2、准备组织：主题确定，内容明确，宣传对象的针对性，宣传形式的多样性，对工作

　　人员的要求与培训等;

　　3、协调控制：保证参与者的积极性，协调进程确保效果;

　　4、总结提升：宣传效果扩大，形成长效机制，借助媒体、舆论等;

　　(二)答题思路提升

　　例题：农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行得较慢，政府要求年底达到95%参保率，要求你做一个宣传和推广，你怎么做?

　　1、目的意义：农村合作医疗是国家的一项重要的惠民政策，关系重大，我一定要全力

　　以赴，不辜负厚望。

　　2、组织准备：

　　——了解情况、分析原因，确定宣传推广主题、方式;

　　——包括时间、地点、人员及分工，物资、车辆，宣传材料等;

　　——方案报批，如领导提出意见，再做出相应的修改、调整;

　　——同时，做好相应的应急预案。

　　3、组织实施：按计划组织实施，关注进展，并根据需要适时调整，调动参与者积极性，

　　以保证效果。活动结束后做好收尾工作，各种物资、材料的归类、入库。

　　4、总结提升：宣传效果评估，总结经验，形成书面归档;同时，上报领导;可借助媒体等扩大宣传效果，并形成长效机制。

　　二、调研类

　　(一)调研类答题思路梳理

　　1、目的意义

　　——核心是确保调研的科学性与有效性;

　　2、组织准备

　　——确定主题;调研内容科学性;

　　——调研对象典型性：主体法调研方式;

　　——针对性与多样性：问卷、网络、访谈、座谈、实地考察，暗访等;

　　——取样科学性：分层取样、随机抽样;

　　——工作人员要求：善沟通、提前培训、有经验等。

　　3、控制协调

　　——保证调查对象参与的积极性，宣传+奖励;深入一线，做好记录;

　　4、总结提升

　　——统计科学性;形成结果、意见及建议上报领导。

　　(二)答题思路提升

　　例题：某养鱼农区鱼塘最近发生大范围死鱼事件，要你来组织调查，你如何进行?

　　(1)你如何去开展调查工作?

　　(2)你如何确保这次调查的真实性?

　　作答：

　　(1)将采取以下措施来开展调查：

　　——发生大面积死鱼事件，其涉及民生，事关重大，为确保调研的有效性和科学性，通过以下方式完成;

　　——组织准备：包括调查的目标、方法、区域、时间、参与人员、经费、车辆及其他，预案，报领导批准后积极贯彻执行。

　　——协调控制：召开小组会议，统一思想，明确目标，强调相关的纪律，确保信息有效。

　　——总结提升：结束后对调查取得的材料进行初步的整理汇总;呈报领导。同时，总结经验，形成记录，形成长效机制。

　　(2)我将采取以下措施确保这次调查的真实性：

　　调查前做好保密工作，防止对方有所准备;调查方式采取明访、暗访、访谈等方式深入一线;选用有经验的人，强调纪律，防止走漏风声。

　　总之，组织管理中宣传、调研题型形式也比较灵活，考生要根据题目设定的情景和要求灵活变通应对，要对题目设定情景的各项活动做出计划，合理、高效地安排时间和配置相关资源，确保效果;尤其，对于调研类活动的组织与安排，其调研信息的有效性和真实性是调研活动的核心，需要可靠的数据，科学的方法，及必要的工具等以确保其真实性、有效性。