【导读】面试的过程不仅是考查考生对面试题的理解程度，还有考察考生临场应变能力、答题思维、逻辑能力、对试题判断能力等。对此，华图教育网为大家提几点建议：
2015年三支一扶考试即将开始，华图教育网三支一扶频道(www.huatu.com/a/szyf)第一时间为各位考生提供三支一扶面试辅导之应届生如何答人际题，对三支一扶考试面试中重难点问题作出详细解答，祝各位在2015年的三支一扶考试中取得优异的成绩，考取理想的职位!更多2015三支一扶备考资料，请关注华图教育网!
第一大技巧：人际关系对于机关文化理解和机关人际关系了解，所以在面试之前要对机关文化有一定理解：
机关文化带有很强原则性，机关处事风格和我们普通生活的处事风格也不一样，如果在答题中对机关文化一无所知可能会引起考官反感丧失面试机会。
第二大技巧：处理机关人际关系切记：上级就是上级，同事就是同事，下属就是下属，在何位置做何事，应该怎样思维。
对待上级要绝对尊重，对待上级也要服从；对待同事，要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，下属如果犯了错误要懂得批评的艺术。
第三大技巧：人际题开篇破题一定要准，开篇不要太罗嗦。
唯有开头点名主题才能获得认可，虽然开头要直接，但回答时要留有余地，有些问题点到为止，切不可说的太直接。
相关推荐：
