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杭州市公安消防局2014年招考合同制消防文职雇员的公告

2014-01-13 17:21:58 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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  为充实杭州市消防监督管理力量,切实缓解公安现役消防警力不足的矛盾,根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《杭州市人民政府关于征招消防文职雇员有关问题的专题会议纪要》,结合我市实际,现公开向社会招聘合同制消防文职雇员45名,不占机构编制数,主要从事消防监督执法辅助工作和消防宣传工作。

  一、招聘岗位

  合同制消防文职公勤人员(28人):主要从事内勤文秘、档案管理、窗口受理、辅助执法等内、外勤工作。

  合同制消防文职消防宣传员(17人):主要从事内、外宣传教育、培训指导等宣传工作。

  二、招聘条件

  (一)年龄条件:应聘对象年龄在18周岁至35周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2014年1月1日。

  (二)学历条件:具备国家承认的全日制大专毕业以上学历,有一定的文字书写和口头表达能力,能熟练操作计算机。

  (三)政治、身体条件:遵守国家法律和社会公德,品行端正,作风正派,无违法违纪行为。男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米,无色盲、无重听、无口吃,身体健康,无传染病、慢性疾病。具体参照公务员录用体检录用标准。

  三、招聘去向

  市公安消防局部分直属单位及拱墅、上城、下城、西湖、江干、景区、滨江、下沙、余杭、临安、桐庐、淳安;除余杭、下沙、临安、桐庐、淳安外实行统一分配,余杭区文职岗位只针对余杭区户口人员。

  四、招工合同期

  被招聘的人员试用期2个月,合同期2年。试用期满后视试用情况确定,合格者签订劳动合同。

  五、工资待遇

  试用期期间只享受不低于杭州市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年工资约3万元左右。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

  六、招聘办法

  贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备的用人标准,采取“公开报名,统一考试,严格考核,择优录用”方式进行。

  (一)报名:

  1.报名时间:2014年1月9日至2014年1月24号(周一至周五,上午9:00-16:30),逾期不再报名。

  2.报名地点:杭州市文三路90号东部软件园科技大厦A309。

  3.报名要求:报名者需携带本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书及失业证等相关证件及复印件一份(身份证复印件两份)、住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明一份,近期一寸免冠近照2张,接受现场报名,目测、初审合格的,提交报名登记表。

  4.咨询电话:0571-81951699陈小姐

  简历投递:hangrc@126.com

  (二)考试:

  考试包括笔试、体能测试、计算机实际操作和面试,笔试成绩占综合成绩50%、计算机实际操作考试占综合成绩10%,面试成绩占综合成绩40%。

  1.笔试

  笔试统一组织。笔试内容为公共基础知识、公文写作以及岗位所需的专业知识,范围参照当年公务员纲。笔试形式为闭卷,100分制,合格分为60分。不合格者为淘汰。考试地点、时间另行通知。

  2.体能测试

  笔试合格者参加杭州市公安消防局统一组织的体能测试。体能测试项目为跑步100米。男性合格成绩为16秒,女性合格成绩为20秒。不合格者淘汰。

  3.计算机实际操作考试

  体能测试合格者参加计算机实际操作考试,占综合成绩10%,采用10分制,不足6分者淘汰。考试地点、时间同体能测试的地点与时间。

  4.面试

  面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力。面试采用百分制,不足60分者淘汰。面试时间将在体能测试、计算机实际操作合格后告知。

  综合成绩(总分)按笔试成绩的50%、计算机实际操作考试成绩的10%加上面试成绩的40%合成综合成绩,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同,笔试成绩高者进入候选;若笔试成绩也相同,则以计算机实际操作考试成绩高者进入候选。

  七、体检、政审

  根据综合成绩从高分到低分,按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行,不合格者淘汰。政审以住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明为准。政审不合格者淘汰。

  八、聘用公布

  经考核合格的人员。按择优原则确定拟聘人选。拟聘人员名单在杭州消防网(www.zjxf119.com/hzxf)上公布。

  附件:

  1.杭州市公安消防局公开招聘文职雇员报名表
2.杭州市公安消防局公开招聘合同制消防文职雇员岗位分配情况  

  杭州市公安消防局

  2014年1月8日

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