2014国考面试热点：沪考录用 招贤不避“残”

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　　今日，华图教育为考生呈献的2014国考面试热点是公考录用 招贤不避“残”。古人有云：举贤不避亲，近日上海公考招生政策的一大亮点就是给残疾人推出公务员岗位。这项政策正所谓是纳贤不避“残”之举。下面让我们一起走进今天的国考面试热点题：公考录用 招贤不避“残”!

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　　上海市事业单位定向招聘残疾人公告

　　招聘对象

　　(一)遵守中华人民共和国宪法;

　　(二)持有上海市残疾人联合会颁发的第二代《中华人民共和国残疾人证》(2013年12月18日前核发);

　　(三)具备本市户籍(不含高校学生集体户口);

　　(四)具有大学专科及以上学历;

　　(五)年龄在40周岁以下(1974年1月1日以后出生)

　　(六)具有良好的品行;

　　(七)具有自理日常生活，正常履行岗位职责，独立开展工作的身体条件;

　　(八)具有符合岗位要求的工作能力。

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　　上海招公纳“残” 意义非凡

　　目前，在我国残疾人总数已经突破8500万人，也就是说平均16个人中就有一个残疾人。因此残疾人的就业问题一直备受关注，这不仅仅关系到残疾人本身的发展问题，同时也关系到社会的和谐和稳定。

　　就公务员录用而言，据统计，我国32个省市5年仅招录92名残疾人公务员，其中大多数被各级残联录用，远低于国务院关于机关单位1.6%残疾人职工的规定。也就是说，残疾人被聘用为公务员的几率是很不可观的。

　　上海市在2014年度公务员招考中，面向残疾人推出16个职位定向招录，可以说是为有“报国”志向的残疾人打开了“报国之门”。 这样的政策无疑对于残疾人来讲是具有重大意义的。

　　让众多德才兼备的残疾人能够有机会参与公务员录用竞争，并且把规章制度落实到行动上，这更是给德才兼备的残疾人充分的肯定，对社会公平做出了有利的榜样。

　　打破了以往公考中招录对象的范畴，让残疾人也有机会能够进入到公务员队伍之中，让有能力的残疾人有了“英雄用武之地”，可以说是让公平的“阳光”照进了残疾人的心田。

　　招录残疾人公务员需正“三观”

　　要想实现社会公平和社会和谐，解决“就业难，考公更难”的现状，单单依靠上海一个地区是远远不够的，它需要我们各界人士和社会的共同努力。招录残疾人公务员还需正“三观”。

　　1、社会需要正“人才观”。

　　2、用人单位需要正“用才观”。

　　3、残疾人需要正“成才观”。

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　　十八届三中全会改革春风席卷 促进社会公平

　　党的十八届三中全会已扬起了改革的“风帆”，各项改革正在有序推进，我国的公务员考试改革也正在悄然进行，其目的就是要进一步完善公考机制，公平、公开、公正地为国家“广纳贤才”。

　　总之，从这一个小小的社会公考机制改革来看，我们的社会和国家在逐步完善，更是在更好的为子民服务，让我们一起期待成果。

　　华图教育祝愿每一位考生顺利通过面试，一举成“公”!

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