2013年宁夏招录137名基层政法干警 27日报名(4)

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　　(七)考生考试总成绩计算：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　(八)考试总成绩如果不是整数的，保留小数点后两位数。

　　(九)如果同一录用职位参加面试人员的考试总成绩相同，则按笔试总成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试总成绩也相同，则按公务员笔试各科目成绩之和由高分到低分确定体检考察人选。

　　七、体检考察

　　(一)根据考生考试总成绩，按照报考职位由高到低的顺序，按录取1:1的比例(报考法律硕士专业学位研究生职位的拟录取人选按1:2的比例)确定体检考察人员名单。

　　(二)体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

　　(三)考察工作由自治区招录单位负责实施。按《宁夏回族自治区公务员录用考核暂行办法》的要求和程序进行，着重考察考生思想品德、现实表现和有关情况以及报名时提供的本人情况是否真实等。因放弃考察或考察不合格被取消资格的，该职位不再递补。

　　八、录取

　　(一)报考法律硕士职位的，按1:2的比例推荐给招录院校，由招录院校按职位进行复试。复试合格的拟录取人员向社会公示，无合格人员的，取消该职位。

　　(二)报考其他职位的，按1:1的比例确定拟录取人选，并向社会公示。公示无异议的，由自治区公务员主管部门将录取名单通知相关培养院校和教育部门，由相关院校按名单下发录取通知书。

　　九、关于录取人员管理和毕业录用

　　被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位及自治区政法机关签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校。试点班学生在校期间按学生管理规定管理，应严格遵守院校各项规章制度。

　　试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。

　　对于合格毕业学生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，要将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性返还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，并缴纳该费用50%的违约金。

　　十、关于服务年限

　　试点班学生毕业到定向单位工作，研究生层次的需服务满5年，本科层次的需服务满7年，专科层次的需服务满9年，方可交流。

　　十一、其他

　　(一)报考人员须严格按照职位资格条件要求选报职位，并且如实填报个人信息。对于弄虚作假、隐瞒真实情况或不符合职位条件要求的，一经发现，即取消其报名资格或宣布考试成绩无效，由此造成的一切后果由报考者本人负责。对于进入体检、考察、拟录用公示名单的考生,自愿放弃者,2年内不得报考我区公务员。

　　(二)对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的已退役士兵，在总成绩相同时优先录用。

　　(三)招录工作的监督由自治区人大、政协、纪检、监察等部门组成的监督小组实施监督。

　　(四)凡违反考试录用纪律的，按照《宁夏回族自治区公务员录用考试违纪违规行为处理实施细则》(宁人社发2010]120号)处理。

　　(五)本次招考工作有关方面的政策，由自治区基层政法机关定向招录招生工作领导小组办公室负责解释。

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