公务员行测备考之逻辑判断解题方法

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　　纵观几年来公务员录用考试此部分试题的命题趋势，逻辑判断可能会体现以下几个显著特点:①题 目内容广泛;②题型以推断结论型为主，并兼顾其他题型;③突出能力考查(主要是分析和推理能力); ④更多的涉及或然性推理。

　　一、基本解题方法

      解答逻辑判断题目必须紧扣题干内容，以题目中的陈述为依据，根据形式逻辑的推论法则推出正确 结论。具体来说，可以分为以下几点。

　　(1)紧扣题干内容，不要对题中陈述的事实提出质疑,不要被与题中陈述不一致的常理所干扰。试 题中所给的陈述有的合乎常理，有的可能不太合乎常理。但必须明确，这段陈述在此次考试中被假设是 正确的、不容置疑的。不能自作聪明地以自己具备的这方面的知识进行推理，而完全忽视试题中所陈述 的事实。

　　(2)紧紧依靠形式逻辑有关推论法则严格推理，注意大前提、小前提、结论三者之间的关系。在逻辑 判断题中，前提与结论之间有必然性的联系，结论不能超出前提所界定的范围。因此，在解答此种试题 时，必须紧扣题干部分陈述的内容，正确答案应与所给的陈述相符。

　　(3)当某个选项的内容是正确的，但不能从短文陈述中直接推导出来时，就应排除。

　　(4)注意区别提问用语，如“支持”或“反驳”;判断观点的“正确”与“错误”;以哪项“为真”或为“前 提”、“依据”等，只有弄清题干中这些用语的含义，才能选出合适的选项。

　　二、快速解题技巧

　　1.排除法

　　排除法在本质上就是要通过排除题干中已经涉及的选项进而找到题干中未涉及的选项为答案，或 者通过排除题干中没有涉及的选项进而找到与题干一致的选项作为答案，实际上解答每一道逻辑判断 (演绎推理)试题时都可以试着运用排除法。

　　2.代入法

　　代人法是指当错误选项不容易排除，而正确选项又难以选择时，就应该运用代人法试一试。这种方法是说，先假设某一个备选项是成立的，然后代入题干，看是否导致矛盾，如果出现矛盾就说明该选项是 不成立的。

　　3.计算法

　　有些逻辑判断试题，需要应试者首先进行必要的数字计算，尤其是当题干或备选项中出现了数据或 者与数据有关的文字的时候。做这些题时，应试者一定不要怕麻烦，如果动手计算一下，答案很快就出 来了。

　　4.列表法

　　有时题干中所渉及或所列出的事物情况较多，而且又具有一定的列表特征，这时候就可以釆用列表的方法快速寻找答案。做此类题时，如果不列表而是单凭心算，往往容易混乱，很难理清头绪。

　　5.因果分析法

　　因果分析法是探求事物现象之间因果关系的逻辑方法，一般有五种方法即求同法、求异法、求同求 异并用法、共变法、般公务员考试常考的是正向因果推理即题 干论述了充分理由，要求运用合乎逻辑的方法在答案中寻找正确的结果;另一种是反向因果推理，题干给出了推理的结果，但理由不充分，需要在答案中寻找一个与题干结论有密切因果联系的理由补充进 去，以构成一个严密的逻辑推理。

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