2013年天津招商银行天津分行诚聘精英

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　　招商银行天津分行因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下职位，期待您的加入，开启您的财富人生：

　　储蓄柜员（武清区）

　　岗位职责：

　　1.负责办理储蓄柜台各类业务；

　　2.负责根据反洗钱相关规定，维护反洗钱系统数据，提供相关报告；

　　3.配合客户经理，发掘客户资源，并适时向客户经理转介基金和理财产品等客户需求。

　　职位要求：

　　1.25周岁以下，大专及以上学历；

　　2.1年以上个人储蓄柜面工作经验；

　　3.具有较强的快速学习能力、有效沟通能力；

　　4.形象气质佳，具有较强的亲和力。

　　零售理财客户经理（武清区）

　　岗位职责：

　　1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；

　　2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

　　职位要求：

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2.2年以上零售理财市场营销工作经验；

　　3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；

　　4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑。

　　会计柜员（武清区）

　　岗位职责：

　　1.负责按照会计基本规定和操作规程办理会计业务，核对账务及重要空白凭证等实物；

　　2.负责根据反洗钱相关规定，维护反洗钱系统数据，提供相关报告。

　　职位要求：

　　1.25周岁以下，大专及以上学历；

　　2.1年以上对公会计柜面工作经验；

　　3.具有较强的快速学习能力、有效沟通能力；

　　4.形象气质佳，具有较强的亲和力。

　　柜面业务主管（武清区）

　　岗位职责：

　　1.负责合理调配柜员，考核网点柜员的工作业绩；

　　2.负责本网点重要业务的授权或审批；

　　3.监督检查营业环境与服务，处理会计客户投诉；

　　4.定期检查各种空白重要凭证及现金，保证账实、账款相符，监督并核对各重要账户的情况，保管重要印章并监督印章使用情况。

　　职位要求：

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2.2年以上柜面业务运营管理工作经验；

　　3.具有较强的组织协调、推动执行，影响带动和沟通表达能力；

　　4.熟练掌握储蓄、会计专业的相关规章制度和核算手续，掌握反洗钱相关基础知识等。

　　零售信贷客户经理（武清区）

　　岗位职责：

　　1.负责开拓市场，并向目标客户推荐我行零售信贷产品及功能（含小微业务）,受理客户贷款申

　　2.对客户开展贷前调查工作；

　　3.对客户通过零售交叉销售开展综合经营；

　　4.配合总分行开展贷后管理任务。

　　职位要求：

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2.2年以上零售信贷市场营销工作经验（含小微业务）；

　　3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；

　　4.具有较高的工作热情，具备较强的营销能力。

　　公司客户经理（武清区）

　　岗位职责：

　　1.负责开拓、维护与管理客户（含小企业）关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销

　　2.负责制定市场营销的年度计划，推动落实各项指标；

　　3.负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级和债项评级；

　　4.负责跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　职位要求：

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2.2年公司银行市场营销或信贷管理工作经验；

　　3.具有较强的推动执行能力、沟通协调能力、语言文字能力；

　　4.信贷经验丰富，具备较强的营销能力。

　　支行负责人（武清区）

　　岗位职责：

　　1.根据天津分行经营发展战略，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任；

　　2.负责带领支行团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标；

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　职位要求：

　　1.40周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2.6年以上的商业银行基层管理经验，具有扎实的公司银行、零售银行或信贷管理工作背景；

　　3.具有较强的推动执行能力、沟通协调能力、语言文字能力；

　　4.信贷经验丰富，具备较强的营销能力。

　　支行业务拓展部经理（武清区）

　　岗位职责：

　　1.负责带领团队开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；

　　2.负责制定团队市场营销的年度计划，推动落实各项指标；

　　职位要求：

　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2.4年公司银行、零售银行市场营销或信贷管理工作经验；

　　3.具有较强的推动执行能力、沟通协调能力、语言文字能力；

　　4.信贷经验丰富，具有较强的营销能力。

　　截止日期： 2013-04-30

　　联系方式： 请于2013年4月30日前将本人电子版简历、相关证明材料（学历证、工作证等）的扫描件及一寸近期免冠照片发送至应聘邮箱（tjhr@cmbchina.com），邮件标题请统一填写“应聘**岗位”

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