2013年中国民生银行三亚分行（筹）招聘启事

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

温馨提示：

　　华图银行招聘考试网第一时间发布银行招聘、银行校园招聘、农村信用社招聘 考试资讯
　　银行招聘考试 | 农村信用社招聘考试 | 历年真题 | 专项练习 | 备考技巧 | 辅导课程

　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球银行1000强中排名第62位。

　　中国民生银行视员工为最大的财富，倡导“民生家园”文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过十七年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台;建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值;建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。2012年，中国民生银行被外部机构评选为“中国最佳100人力资源典范企业”。

　　经中国银监会批准，中国民生银行现筹备三亚分行(一级分行)，为拓展业务，助力海南经济发展，现诚聘英才。中国民生银行愿与您一道，同成长，共见证，根植沃土，播种希望，挥洒汗水，共创美好明天，共建多姿多彩、生机勃勃的民生家园!

　　一、基本条件

　　1、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录，身体健康;

　　2、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同“民企、小微、高端客户”银行的市场定位和“激情、投入、真诚、善良”的企业文化;

　　3、年龄35周岁(含)以下，具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);

　　4、具备相应岗位的知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好。

　　二、招聘岗位说明及应聘要求

　　(一)公司银行部

　　1、公司银行部负责人 1-2人

　　(1)岗位说明：规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系，组织研发、推广和完善公司产品，统筹推动分行公司条线营销业务发展。

　　(2)应聘要求：大学本科以上学历，金融、经济类相关专业;8年以上金融工作经验，5年以上团队管理经验;40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;具有扎实的业务和知识功底，理解经济金融政策和金融发展趋势，熟悉对公业务金融产品和服务;具有较强的战略和策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。

　　2、公司业务规划与营销推动岗 2人

　　(1)岗位说明：制定分行公司银行业务条线发展规划，制定公司业务团队提升计划，参与公司业务条线绩效考核，撰写分行辖区市场研究报告，实施客户关系管理，组织推动经营单位业务营销，研究制定重点客户综合开发方案，推动分行公司银行业务业绩增长。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业;3年以上对公业务经验;熟悉经济、金融政策和公司银行业务，对商业银行运作有深刻了解;具有较强的组织管理能力、分析研究能力和文字表达能力。

　　3、产品经理岗(投行业务、票据业务、交易融资方向) 6人

　　(1)岗位说明：结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务、票据业务和交易融资业务客户资源和金融服务。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;3年以上投行业务相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉投行、票据、交易融资业务和流程;具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神;职业操守好，责任心强。

　　(二)公司金融各部(4个部门)

　　1、公司金融业务团队负责人 8人

　　(1)岗位说明：负责各公司金融部经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，发展分行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业;5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先。

　　2、公司业务客户经理岗 30人

　　(1)岗位说明：负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历;2年以上银行营销工作经历，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，客户资源丰富或具备地产行业投行业务经验者优先。

　　(三)现代农业金融部

　　1、团队负责人 2人

　　(1)岗位说明：负责部内各项业务及人员的组织管理;负责组织实施分行现代农业市场开发与金融整合;负责制定和实施分行现代农业核心目标客户营销方案;负责建设和实施客户管理服务体系;负责根据客户需求及业务发展情况，提出产品及业务创新思路。

　　(2)应聘要求：国际或国内重点高校金融、经济、管理、投资或现代农业学科专业的全日制硕士研究生及以上学历，40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;拥有CPA/ACCA/CFA等资格证书者优先;10年以上公司银行或投资银行业务工作经验，5年以上带团队经验，对通过金融手段促进产业整合和升级有深刻理解;熟悉国际、国内的现代农业产业投资政策、财政政策、监管政策、金融法规和外管政策，有现代农业整合金融服务经验者优先。

　　2、客户经理岗 10人

　　(1)岗位说明：负责开展分行现代农业核心目标客户客户销售服务，在现代农业边界内实施与行内经营机构的业务协作开发与交叉销售;负责开展融资项目前期尽职调查，协助授信条件落实和授信后管理;负责日常客户关系维护工作。

　　(2)应聘要求：金融类、经济类或农业相关专业本科以上学历，年龄35岁以下;3年以上公司银行或投资银行业务工作经验;具有良好的财务分析能力和信贷业务分析能力;有一定的市场敏感度，对中国的现代农业金融业务机会有一定理解。

　　(四)海洋渔业金融部

　　1、团队负责人 2人

　　(1)岗位说明：负责部内各项业务及人员的组织管理;负责组织实施分行海洋渔业市场开发与金融整合;负责制定和实施分行海洋渔业核心目标客户营销方案;负责建设和实施客户管理服务体系;负责根据客户需求及业务发展情况，提出产品及业务创新思路。

　　(2)应聘要求：国际或国内重点高校金融、经济、管理、投资或现代农业(含海洋渔业)学科专业的全日制硕士研究生及以上学历，40周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽;拥有CPA/ACCA/CFA等资格证书者优先;10年以上公司银行或投资银行业务工作经验，5年以上带团队经验，对通过金融手段促进产业整合和升级有深刻理解;熟悉国际、国内的海洋渔业产业投资政策、财政政策、监管政策、金融法规和外管政策，有海洋渔业整合金融服务经验者优先。

相关内容推荐：