2013年新疆察布查尔县公开选拔领导干部公告

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　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，为拓宽选人用人视野，加快干部人事制度改革步伐，建设一支高素质领导干部队伍，经县委研究决定，面向全疆公开选拔2名领导干部和招聘4名高层次管理人才。
　　　一、公开选拔和招聘职位（6个）
　　　（一）察布查尔县住房和城乡建设局局长（汉族）
　　　（二）察布查尔县金融办主任（汉族）
　　　（三）察布查尔县国有资产投资经营有限责任公司总经理（民族不限）
　　　（四）察布查尔县城市建设投资有限责任公司总经理（汉族）
　　　（五）察布查尔县城乡保障性住房投资建设管理有限责任公司副总经理（民族不限）
　　　（六）察布查尔县森源景观苗木有限责任公司副总经理（民族不限）
　　　以上职位录用后，具有在职国家干部职工身份者可以继续保留国家干部职工身份。其中，察布查尔县国有资产投资经营有限责任公司总经理、察布查尔县城市建设投资有限责任公司总经理可兼任察布查尔县国资委副主任。
　　　二、资格条件
　　　（一）基本要求：
　　　1、有强烈的事业心和政治责任感，善于团结同志，作风正派，在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明。
　　　2、具有胜任拟任职务所必备的专业知识、工作经历和组织领导能力。
　　　3、具有高级专业技术职称和5年以上相关工作经历，年龄可放宽2岁。
　　　4、身体健康。
　　　5、凡属下列情形之一者，不得报考：
　　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
　　　（2）处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；
　　　（3）受过司法机关刑事处罚的；
　　　（4）其它不宜报考的。
　　　6、有关资格条件的计算截止时间：
　　　相关资格条件中，涉及年龄、工龄等问题的计算截止时间，以2013年2月25日为准。
　　　（二）职位要求：
　　　1、察布查尔县住房和城乡建设局局长（正科级岗位）：
　　　（1）汉族；
　　　（2）年龄在45周岁以下；
　　　（3）大学专科及以上学历；
　　　（4）任副科级领导职务满2年或正科级领导职务，或有建筑规划等相关类高级及以上职称（副高专业技术职称满2年）；
　　　（5）从事城建规划、建筑建设工作5年以上；
　　　（6）具有在职国家干部职工身份。
　　　2、察布查尔县金融办主任（副科级待遇）：
　　　（1）汉族；
　　　（2）年龄在45周岁以下，特别优秀的放宽到55周岁以下；
　　　（3）大学专科及以上学历；
　　　（4）从事经济或金融工作5年以上；
　　　（5）熟悉经济管理的相关政策、法规；
　　　（6）非在职国家干部职工选拔录用后，可解决察布查尔县聘干部身份，享受国家干部职工同等待遇；
　　　（7）户籍不受限制。
　　　3、察布查尔县国有资产投资经营有限责任公司总经理：
　　　（1）民族不限；
　　　（2）年龄在45周岁以下，特别优秀的放宽到55周岁以下；
　　　（3）大学专业科及以上学历；
　　　（4）熟悉国家宏观政策和形势，具有会计、金融、经济等相关专业学历或资格认证；
　　　（5）熟悉融资信贷、债券发行业务、投资管理、资产管理等相关业务知识及法律法规，原则上要求相关工作经历6年以上；
　　　（6）户籍不受限制。
　　　4、察布查尔县城市建设投资有限责任公司总经理：
　　　（1）汉族；
　　　（2）年龄在45周岁以下，特别优秀的放宽到55周岁以下；
　　　（3）大学专科及以上学历；
　　　（4）熟悉国家宏观政策和形势，具有会计、金融、经济等相关专业学历或资格认证；
　　　（5）熟悉融资信贷、债券发行业务、投资管理、资产管理等相关业务知识及法律法规，原则上要求相关工作经历6年以上；
　　　（6）户籍不受限制。
　　　5、察布查尔县城乡保障性住房投资建设管理有限责任公司副总经理：
　　　（1）民族不限；
　　　（2）年龄在45周岁以下，特别优秀的放宽到55周岁以下；
　　　（3）具有建筑工程技术类等相关专业大学专科及以上学历；
　　　（4）熟悉建筑行业相关管理工作，有5年以上企业管理经验，10年以上现场管理工作经验且取得建筑中级职称以上证书；
　　　（5）户籍不受限制。
　　　6、察布查尔县森源景观苗木有限公司副总经理：
　　　（1）民族不限；
　　　（2）年龄在50周岁以下，特别优秀的放宽到55周岁以下；
　　　（3）熟悉园林行业和苗圃操作流程，具有专业的修剪、裁植、病虫害防治等方面的养护管理技能和大树移植经验，苗圃行业10年以上的育苗工作经验；
　　　（4）户籍不受限制。
　　　三、有关待遇
　　　公开选拔和招聘职位（除察布查尔县住房和城乡建设局局长和金融办主任外）均实行年薪制。年薪为正职10万元、副职8万元，按照基础工资、绩效工资各占50%的方式，基础工资按月发放，绩效工资年底一次性发放。提供80-100平米住房一套，原则上服务期限为3年，服务期满后继续签约5年以上者住房直接赠予。
　　　四、程序及方法
　　　察布查尔县住房和城乡建设局局长和金融办主任两个岗位按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等步骤进行。其余岗位按照报名、资格审查、面试、组织考察、决定聘用、办理手续等程序进行。
　　　（一）报名
　　　报名人员每人限报一个职位并填写《察布查尔县公开选拔领导干部暨招聘高层次管理人才报名登记表》（下载网址：http://www.cxdj.gov.cn；http://www.xjcbcr.gov.cn）。
　　　报考人员在报名时需提供以下资料：
　　　1、《察布查尔县公开选拔领导干部暨招聘高层次管理人才报名登记表》；
　　　2、报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；
　　　3、报考住房和城乡建设局局长职位的要提供任职文件和组织部门同意报考证明；在职国家干部职工报考，需要继续保留干部职工身份的，要提供组织人事部门同意报考证明。
　　　4、报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张；
　　　5、提供个人详细地址及联系方式。
　　　外县（市）不便来察布查尔县报名者可以电传方式报名。报名截止时间为2013年2月24日19时（以寄出邮件邮戳时间为准）。
　　　（二）资格审查
　　　由察布查尔县公开选拔领导干部暨招聘高层次管理人才领导小组办公室统一进行资格审查。经审查符合参选条件的，发放准考证。报名人数不足10人的职位不开考，并及时通知参考人员，在征得本人同意情况下，可以调整报考其它职位。经审查符合报考资格的人员，应于笔试开考前2天到察布查尔县委组织部干部科领取《察布查尔县公开选拔领导暨招聘高层次管理人才干部准考证》。所有报考人员参加笔试、面试使用统一准考证。
　　　（三）笔试
　　　察布查尔县住房和城乡建设局局长和金融办主任两个岗位要进行笔试测试，笔试主要测试公共科目和与岗位有关的相关专业知识，采取闭卷考试方式进行。笔试试卷统一用汉文印制、答卷。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选报职位的比例一般为5:1。
　　　（四）面试
　　　面试主要测试与岗位有关的相关专业知识，统一使用汉语提问、作答。
　　　按照笔试、面试4:6的比例计算综合成绩，成绩及时通知本人并在适当范围内公开。入闱人员通过媒体予以公示。
　　　（五）组织考察
　　　根据考试综合成绩，由高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象。因种种原因，某一职位考察对象被取消考察资格（体检不合格、自动放弃考察资格、被查处有违规违纪行为等），且该职位考察对象不足3人的，从高分到低分递补，补满3人为止，但递补名次有成绩并列考生的，并列考生均确定为考察对象。同一职位考察对象被取消资格后，人数已达3名或以上人选的，该职位考察对象不再递补。
　　　（六）公示
　　　经县委常委会议研究决定录用的人员，在全州范围内和干部所在单位进行为期7天的公示。
　　　（七）决定任用
　　　对公示结果不影响任用的，依照《干部选拔任用条例》和有关章程办理任用手续，实行一年试用期。
经县委集体研究讨论无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
　　　五、相关事项
　　　（一）报名时间：截止2013年2月24日19时（北京时间）。
　　　（二）考试时间：笔试、面试时间另行通知。
　　　（三）报名地点：伊犁州察布查尔县委大楼3楼组织部干部科，邮编：835300。
　　　（四）联系电话：0999－3626013、3626983（传真）
　　　（五）联系人：吴雪民（手机：13565203481）
　　　本《公告》由察布查尔县公开选拔领导干部暨招聘高层次管理人才领导小组办公室负责解释。

　　附件：察布查尔县公开选拔领导干部暨招聘高层次管理人才报名登记表（下载）

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